压实工作责任。召开会议专题研究部署相关工作，指导各建设单位、施工企业对农民工工资支付及劳务分包情况进行自查自纠，确保提前发现问题、提前防范风险、提前做好预警。同时，对外公开投诉举报电话，按照“投诉必登、有诉必查、处诉必果”的原则，对农民工举报投诉的欠薪行为，及时受理、依法查处。

全面排查化解。充分发挥行业主管部门作用，与人社部门建立联动机制，加大对建筑市场秩序的监管力度，按照“双随机、一公开”的原则加大对建筑市场农民工工资支付工作的检查力度，对发生拖欠行为的工程项目及时处置。目前，累计开展农民工工资支付工作专项检查40余次，协调解决民工工资拖欠投诉8个，涉及工资300余万元。

建立长效机制。全面落实农民工用工实名制、农民工工资专用账户制度，构建完善的农民工用工规范化管理体系，从源头上抓好农民工工资支付工作。严格落实“红黑名单”制度，对各项拖欠违规事件严格处理，将拖欠行为记入信用档案。目前，全区房建和市政在建项目均按要求落实了工资保证金、工资支付专用账户。