近日，李家镇积极谋划、主动作为，全面开启新一年的矛盾纠纷调处化解工作，筑牢和谐稳定发展根基。

强化队伍建设，提升调解“硬实力”。精选经验丰富、熟悉乡情民意、群众威望高的党员干部充实到矛盾调解队伍中来，通过集中培训、案例研讨、模拟调解等方式，重点提升调解人员的法律素养、沟通技巧、心理疏导能力，让每一位调解员都能成为矛盾化解的“行家里手”，确保在面对各类纠纷时，能迅速找准切入点，依法依规、合情合理地化解矛盾。

深入排查摸底，织密矛盾“防控网”。秉持“预防为主、源头治理”的工作理念，组织网格员、村干部、志愿者等力量，深入全镇12个村（社区），开展拉网式矛盾纠纷排查工作。涵盖邻里纠纷、土地权属争议、婚姻家庭矛盾等多个领域。对排查出的问题，逐一登记造册，建立台账，按照矛盾的轻重缓急、难易程度进行分类分级管理，明确责任人和化解时限，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，将问题解决在基层，消除在萌芽状态。

创新调解模式，打造化解“新引擎”。一方面，依托镇综治中心，整合司法、民政等多部门资源，建立矛盾纠纷多元化解平台，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”。当遇到复杂疑难纠纷时，各部门能够迅速联动、协同作战，发挥各自职能优势，形成化解矛盾的强大合力。另一方面，充分利用现代信息技术，搭建线上调解平台，通过视频连线等方式，为外出务工人员、行动不便群众等提供便捷的调解服务，打破时间和空间限制，让调解工作更高效、更贴心。

加大宣传引导，营造法治“好氛围”。为增强群众的法治意识，引导群众依法依规表达诉求、解决问题，我镇通过在集市、进村入户发放法治宣传资料，利用村级广播、微信群等平台定期推送法律法规知识、典型案例分析内容等多种形式开展法治宣传教育活动。通过全方位、多层次的宣传，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，有效减少了矛盾纠纷的发生。