（1）全方位宣传培训。聚焦劳务专合社社员、个人雇主、企业雇主等重点群体，通过线下逢场赶集、走村入户、“村村响”广播及线上微信群推送政策等方式持续开展宣传动员，提升群众知晓度和参与度。同时，全覆盖开展专合社社员工伤保险试点培训，采取“案例剖析+平台实操”等方式，讲解参保流程、差别化缴费标准及工伤理赔要件等，全面提升业务经办水平。截至目前，全镇发放《参保指南》500余份，覆盖社员6000人次，开展试点培训22场次。

（2）全覆盖摸排录入。组建“1+1+N”工作专班，即分管领导1名，具体经办人员1名，联村干部、网格员、劳务经纪人等N名，精准摸排辖区内劳动力以及蔬菜合作社、种养殖大户、民宿、农家乐等用工主体入驻“蜀我·会找活”平台，集中开展社员和雇主录入，确保用工主体、适龄社员全员入驻。截至目前，全镇已入驻“蜀我·会找活”平台企业雇主83个、个人雇主200余人、社员7297人。

（3）全流程精准对接。推行“派工+参保+监管”全流程协作机制，镇劳务专合社分派12名专职经纪人，通过平台实时对接企业采收、分拣等季节性用工需求，全面实现线上发布用工需求、雇工、派工，并建议雇主按天为雇用劳动者购买工伤保险。目前，我镇通过“蜀我·会找活”平台派工460余人次，参保率达100%。

（4）全过程跟踪服务。严格按照试点政策办理参保缴费、工伤认定、待遇支付等相关业务，对劳务专合社派工、雇主用工、业务经办等实施全流程监管，构建闭环服务体系。推行“线上办+上门办”模式，建立社员回访机制，收集参保体验建议12条。