曾家镇:“四举措”推进专合社社员工伤保险试点 护航社员务工无忧
(1)全方位宣传培训。聚焦劳务专合社社员、个人雇主、企业雇主等重点群体,通过线下逢场赶集、走村入户、“村村响”广播及线上微信群推送政策等方式持续开展宣传动员,提升群众知晓度和参与度。同时,全覆盖开展专合社社员工伤保险试点培训,采取“案例剖析+平台实操”等方式,讲解参保流程、差别化缴费标准及工伤理赔要件等,全面提升业务经办水平。截至目前,全镇发放《参保指南》500余份,覆盖社员6000人次,开展试点培训22场次。
(2)全覆盖摸排录入。组建“1+1+N”工作专班,即分管领导1名,具体经办人员1名,联村干部、网格员、劳务经纪人等N名,精准摸排辖区内劳动力以及蔬菜合作社、种养殖大户、民宿、农家乐等用工主体入驻“蜀我·会找活”平台,集中开展社员和雇主录入,确保用工主体、适龄社员全员入驻。截至目前,全镇已入驻“蜀我·会找活”平台企业雇主83个、个人雇主200余人、社员7297人。
(3)全流程精准对接。推行“派工+参保+监管”全流程协作机制,镇劳务专合社分派12名专职经纪人,通过平台实时对接企业采收、分拣等季节性用工需求,全面实现线上发布用工需求、雇工、派工,并建议雇主按天为雇用劳动者购买工伤保险。目前,我镇通过“蜀我·会找活”平台派工460余人次,参保率达100%。
(4)全过程跟踪服务。严格按照试点政策办理参保缴费、工伤认定、待遇支付等相关业务,对劳务专合社派工、雇主用工、业务经办等实施全流程监管,构建闭环服务体系。推行“线上办+上门办”模式,建立社员回访机制,收集参保体验建议12条。
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