抓好思政引领。高度重视企业军转干部思想政治引领工作，动员好企业军转干部重温入党誓词，学习“四史”和习近平新时代中国特色社会主义思想等。定期深入到企业军转干部家中，及时传达党的二十大和二十届二中、三中全会精神等，确保企业军转干部思想紧跟时代步伐。适时与企业军转干部交流谈心，进行政策宣传和思想教育工作，及时化解矛盾和做好思想引导工作，切实增强企业军转干部政治认同感与组织归属感。

做好走访慰问。在日常管理服务中，结合办好“退役军人最期盼的10件事”活动，主动走访生活困难的企业军转干部，了解其生活状况及思想动态，建立个人情况台帐，做到“一人一档”“一人一策”，不断提升服务保障水平。按时足额发放企业军转干部待遇，将各项补助等发放到位，在春节、“八一”等重要节点，对企业军转干部开展走访慰问，今年以来，累计发放企业军转干部生活困难补助资金和慰问金（品）4万余元。

打好服务基础。采取微信、QQ等多渠道及时向企业军转干部发布相关政策，与他们保持常态化联系，动态掌握他们的身体、生活、经济等情况，定期收集意见、建议、诉求，着力解决企业军转干部关心的实际问题。落实专人负责企业军转干部工作，保障企业军转干部遇到困难时第一时间联系到工作人员，让解困更迅速、更精准、更有温度，打通服务管理“最后一公里”。