精准摸排，掌握就业底数。成立由镇领导牵头，各部门协同的就业工作专项小组，组织镇、村干部和志愿者深入全镇16个村（社区），以户为单位，开展拉网式就业情况调查，全面摸排掌握辖区内“无一人稳定就业家庭”及未就业大中专毕业生情况，建立完善工作台账，实时动态更新。通过岗位推荐、技能培训等方式促进就业，建立长效跟踪机制，持续关注就业状况，巩固成果。

公益托底，筑牢就业防线。聚焦脱贫户、残疾人、零就业家庭等就业困难群体，以公益岗位开发为核心筑牢就业保障网。结合乡村保洁、道路养护、村级事务协助等实际需求，科学设置公益性岗位119个，安置脱贫户、残疾人、零就业家庭等人员，实现“一人就业、全家稳定”。同时，建立公益岗位动态管理机制，定期开展岗位履职培训和考核评估，确保岗位有人干、责任有人担；同步落实岗位补贴发放，切实保障困难群体稳定增收。

强化服务，提升就业质量。组织镇村干部常态化开展“逢场式”便民服务，采取群众喜闻乐见的形式开展宣传，解读就业政策，及时解答群众疑问，并协助办理各类补贴申请。通过微信群推送、面对面讲解就业资讯及各项政策。通过贴心周到的服务，确保各项就业惠民政策落到实处，让群众真正享受到政策红利。