为切实抓好干部日常监督，区统计局紧紧围绕干部日常教育、管理、监督各环节扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“常提醒、常贯通、常聚焦”为抓手，将日常监督嵌入干部管理全过程，切实推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”不断深化，着力营造风清气正、干事创业的政治生态，为推进全面从严治党、保障统计调查数据真实准确提供坚强纪律保障。

教育“常提醒”。坚持把警示教育作为干部日常监督的“先手棋”，紧盯元旦、五一、中秋等重要节点，通过召开警示教育会议、组织观看警示教育片及通报典型案例等方式，持续释放“严”的信号。聚焦易发多发的“四风”问题，及时提醒党员干部，推动纪律教育融入日常、抓在经常，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

机制“常贯通”。为破解监督碎片化、滞后性问题，着力构建“多方协同、权责统一”的日常监督体系。局党组牵头制定《干部职工“八小时外”监督管理办法》，明确监督内容、监督责任、监督方式及运用追责等；实施办法明确办公室、各业务股室的监督职责，建立“党务+政务+业务”三类监督台账，形成月调度、专题审议、跟踪问效的闭环管理。通过整合监督力量、组建工作专班、定期通报进展及定期报告责任制落实情况，实现苗头性问题早发现、监督事项快响应、整改落实全流程管控，显著提升监督的精准性和时效性。

监督“常聚焦”。紧盯“关键少数”，确保“一把手”和领导班子的权力始终在制度规范内运行。制定《政治监督重点任务清单》，动态更新监督内容，加强对“一把手”和领导班子在贯彻执行党中央决策部署、防治统计造假、选人用人、财务管理等重点领域的监督。同时，通过廉政谈话、讲党课、下沉调研等方式，推动“一把手”履行第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局，确保权力运行到哪里、监督就跟进到哪里。