今年是国家劳动工资统计改革实施的第一年，为使劳动工资统计六大行业数据更好的服务于国民经济核算，区统计局主动作为、超前谋划，“三措并举”扎实做好疫情期间劳动工资统计年报工作。

一是高度重视抓落实。继省、市劳动工资年报会后，区统计局领导高度重视，督促专业人员，早安排、早落实，及时下发广朝统函 [2020]1号文件《关于认真做好2019年劳动工资统计年报和2020年季报工作的通知》，将年报表种类、表式、新增指标、注意事项、填报质量及上报时间作了详细安排，并根据劳动工资统计改革会议精神、特点及报表要求，将全区279个规下非私营单位和81个规上企业国网直报单位以及46个规下私营抽样单位的劳动工资年报表任务按在地统计原则和部门职责权限层层分解到各乡镇、企业及经信局、住建局、商务局等相关部门，明确各自承担的报表任务，狠抓落实，责任到人头，为搞好劳动工资统计年报工作夯实了基础。

二是有序推进强指导。今年四下非私营单位劳动工资年报由往年的传统纸质报表单机版程序数据处理方式改革为网上直报，又加之处于疫情发生非常时期，任务重，头绪多，报表收集上报难度加大，为搞好各板块劳动工资年报统计工作，区统计局专业人员准确把握时间节点，环环紧扣，有序推进，强化业务指导：一是认真搞好年报单位名录库的核查整理。鉴于劳动工资上报单位范围多而广,涉及行业多、属性类型复杂，局专业人员以四经普和去年的劳动工资字典库为基础,认真细致的指导各乡镇、各相关部门业务人员对国家订制到网报平台上的年报报表单位名录库进行核实筛查,摸清摸准基础信息,全面确保本次年报名录库的真实性、完整性与可实施性。二是强化协调沟通，狠抓年报业务指导：为在疫情期高效高质搞好劳动工资年报，局专业人员特殊时期特殊对待，首先自己吃透劳动工资统计报表制度要点，理清填报对象特点，充分利用ＱＱ业务工作群和电话查询相结合方式，加强与各乡镇、各相关部门的协调沟通，及时解决在填报过程中遇到的各种问题，指导报表单位严格依法依规填报、认真对表间数据平衡逻辑性进行人工初审，数据无误后才能上平台录入上报，时时监控网报平台录入上报进展情况，加大催收催报力度，全力确保了劳动工资统计报表报送率和源头数据质量。

三是强化审核保质量。为提高劳动工资年报统计数据质量，区统计局强化“二审”确保数据质量：一是加强线下原始纸质报表和电子档报表的即报即审。针对今年是实行网报的第一年，许多报表单位不具备网上直报条件，局专业人员采取线下人工收集纸界质表和电子档报表方式，做到即收即审即报，当场发现问题当场及时责令修正。二是加强“规上规下”报表单位国家联网直报平台关联性审核。紧盯从业人员、工资总额、平均工资增减异常、平均工资过低等突出问题，及时反馈，督促报表单位认真核实修正并撰写详细原因说明，全面保障了劳动工资统计年报数据质量。