为有效增加贫困家庭经济收入，巩固脱贫摘帽成果，东溪河镇创新工作思路，强化工作举措，从调查摸底、全面宣传、职业培训、岗位推荐、转移就业、政策支持等方面精准施策、精准发力，全力抓好就业扶贫工作。

精准调查，动态管理。一是摸清基础信息，结合“两不愁三保障”回头看大排查工作，再次安排各村组织工作队，一户一户上门走访，一人一人了解情况，真实、详细地摸清贫困劳动力的情况，围绕“基本情况、生产生活状况、培训和技能情况、求职愿望、创业意向”五个方面，逐人登记信息。二是建立管理台账，在信息摸清的基础上做到“细、准、实、全、新”，精准建立信息台账。三是实施动态监测，及时准确把握贫困劳动力就业信息，做到人员底数清、求职愿望清、就业去向清。

精准施训，菜单管理。一是突出对象管理，做好普通劳动力、贫困户劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、转移就业劳动力四类对象就业技能培训和对口就业帮扶工作。二是突出内容管理，结合农村农业技能培训和农民夜校工作，组织培训机构为贫困家庭劳动力提供免费职业技能培训、实用技术培训和创业培训，落实贫困劳动力培训需求，确保每户零就业贫困户家庭至少掌握一门就业技能。今年以来，开展就业技能培训112人次，为54名贫困户送去农业种植、养殖、防疫、电商等就业技能知识。

精准宣传，网格管理。一是流动宣传，全面加强全员培训宣传力度，在田间地头、各培训点、聚居点等增设宣传标语。组织村两委、第一书记、驻村干部等人员，通过信息比对、上门走访、电话联系、微信群等多种方式，网格化全方位宣传就业扶贫政策。二是定点宣传，镇便民服务大厅设立“就业信息服务窗口”和劳动力转移政策宣传栏，积极宣传就业政策，提供就业信息，让贫困劳动力了解就业服务政策、求职门路、掌握务工常识，确保实现充分就业及稳定就业。累计发放资料1000余份，宣传840余人。

精准帮扶，分类管理。一是搭建就业桥梁，鼓励各类生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业，通过参加“路桥-朝天”招聘会、开展贫困村专场招聘会、送岗位信息进村入户等活动，帮助贫困劳动力、零就业家庭贫困劳动力转移就业，今年以来组织参加招聘会54人次，发布就业信息54条。二是就业扶贫公益性岗位托底安置，结合就业帮扶22条措施，针对部分贫困户身体条件较差，劳动能力较弱的情况，该镇按照“镇聘、所管、村用”管理机制设置公益性岗位29个，主要用于帮助各村开展环境卫生整治等工作，让贫困户能在家门口就业，为稳定脱贫奠定了扎实基础。三是鼓励扶持劳动力创业发展，鼓励在家的贫困劳动力、半劳动力在家发展特色产业，通过送技术、送知识，创业补贴入户等方式为贫困户在家就能实现稳定增收提供保障。