选能人，配强夯实队伍。脱贫攻坚以来，积极物色和选拔出了一批想干事、能干事、敢管事、不惹事的优秀村级干部，培养了一批致富带头人和后备干部，吸纳了有返乡创业想法的优秀农民工党员。在各项工作中，发扬党员干部的责任担当与使命感，脚踏实地办实事，立足现实求实效。

强阵地，提高作战能力。不断强化提升阵地配置，指导建设贫困村村级文化活动广场，新建、巩固村党群公共服务中心，丰富农技、党建等各类图书、报刊、杂志和音像制品资料，结合实际制订培训计划并开展相关农民夜校等培训，大力提升村指战能力。

建机制，强化工作考核。全面推行“双述双评”制度，年初由村书记就抓党建、抓脱贫攻坚作出承诺，年末向乡党委和全村党员分别述职，进行评议。乡党委结合平时表现和工作成果，确定每个村支部书记综合评定结果。强化第一书记管理，保证第一书记工作环境和条件，最大限度地为第一书记提供工作保障，发挥好第一书记的作用。