汪家乡六措施强管理树新风
为深入贯彻落实中央出台的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”和区委“七个加强”精神，按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求，我乡出台了《关于进一步加强乡机关干部管理转变工作作风的实施意见》，通过六项措施深入推进干部作风建设。
一、抓学习、提素质
通过加强每月一次的党委中心组集中学习，督促干部认真做好学习笔记，撰写好学习心得体会，强化理论武装。通过深入开展机关干部技能比武、技能“闯关”活动。大力提升干部综合能力素质。
二、帮群众、连民心。
深入开展机关干部“一对一”帮扶困难群众活动，每个帮扶责任人年内要为被帮扶对象办2—4件实事，确保帮扶活动取得实实在在的效果。同时加大联系村工作力度，驻村领导和干部每周下村不低于2天，每半年至少召开一次群众会，宣传落实各项惠农政策，帮助群众解决他们生产生活中急需解决是实际困难和问题，促进农村经济社会发展。干部帮扶和联村工作纳入年终考核，逗硬奖惩。
三、讲实干、求实效。
切实增强干部责任意识，强化履职能力，敢于下深水，敢于碰硬，不折不扣完成每次会议安排的各项工作任务，乡人大搞好督查督办。对新农合、新农保、人身意外保险、政策性农业保险等阶段性工作任务和乡党委政府确定的重点工作，启动限时办结制，并在乡政务公开栏内通报工作进展情况，强化效能问责，严格考核奖惩。
四、订制度、强管理。
严格执行2012年7月修订完善的《汪家乡干部管理制度》，特别是日常管理的监督执行。在干部出勤、日常清洁卫生、会议及收发文、新闻信息、财务管理等方面加大管理力度，实行日督促、周检查、月通报，并与干部年终考核挂钩。
五、促规范、倡廉洁。
继续深入推进机关办公制度化、标准化、规范化建设。在去年取得一定实效的基础上，进一步加强硬件设施设备完善和软件资料规范，进一步强化办公纪律要求和财产管理，进一步提高服务广大群众的要求，塑造纪律严明、风清气正、优质服务、廉洁高效的干部队伍形象。
六、抵歪风、要健康。
深入开展机关干部文化体育活动。通过读书活动、文艺活动、体育活动等一系列活动的扎实开展，倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富机关干部的业余文化生活，杜绝打牌、玩赌博游戏、走读等不正之风，发挥机关干部的模范带头作用，用良好的行为方式影响和引导广大群众。
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