在5月29日举行的全区2013年度财政支农政策培训中，区财政局一改往年培训的旧模式，推行三项“创新”，进一步完善培训计划，丰富培训内容，培训效果显著提升。

创新师资培训模式，夯实培训基础。特意聘请了区农业局、社保局、民政局等部门的专业人员就支农政策涉及不同领域的课题进行授课，课题专业、讲解充分，为农村财务人员准备掌握政策知识奠定了坚实基础。

创新培训方式方法，巩固培训效果。将前期调研、开展培训、总结提高三个阶段有机结合，从农村财务人员的年龄、学历、工作经验入手，因人施教，选择与当地适用的财政支农政策进行案例分析和政策讲解，并通过问答、讨论、堂上作业等互动方式让农村财务人员在短期培训中听得明白、听得有趣，真正学到知识，掌握政策。

创新考核评价机制，保障培训质量。进一步完善村级财务人员年终考核评价机制，制定《朝天区财政基层培训工作考核评价办法》，及时回访参训学员，发现并有效解决培训中存在的突出问题，并将考评结果与年终资金奖补挂钩。