按照省财政厅结对帮促甘孜州县级财政管理工作的要求和部署，区财政局在前期深入调研、查找问题、分析梳理、制定措施的基础上，进一步创新工作举措，着重从内控制度、业务流程、学习培训、交流对接等四个方面入手，力争在巩固前期帮促成果的基础上确保各项帮促工作目标圆满实现。

强化内控制度建设，促进财政规范化管理。“规范管理，制度先行”，在帮促工作中，区财政局特别注重内控制度建设，力求通过以制度理财、按制度办事、用制度管人的方式达到夯实财政基础管理的目的。今年年初，在朝天区帮促工作组的指导下，丹巴县财政局出台了《甘孜州丹巴县财政局机关管理制度汇编》（甘丹财党组〔2013〕129号），全面涵盖了党风廉政建设、精神文明建设、职工学习培训、档案管理、财务管理等有关党务、政务、事务各个方面的制度条规，对丹巴县财政局13个业务股室，23名财政干部提出了标准规范化的制度要求。

强化工作流程设计，促进财政精细化管理。在对丹巴县财政局现行管理流程进行系统梳理分析的基础上，帮促工作组结合当地实际，按照精简程序、分清责任、明确标准的要求，进一步规范和优化预算编制、预算执行、预算监督、国库支付、非税收缴、政府采购、投资评审、绩效评价等工作流程，做到既相互促进又相互制约，切实提高工作效率。一年以来，丹巴县财政局相继拟定出《丹巴县预算管理办法》、《丹巴县国库集中支付管理办法》、《丹巴县公务卡管理办法》、《丹巴县政府非税收入收缴管理改革实施方案》、《丹巴县政府非税收入收缴流程》等一系列财政业务工作制度和规章流程，大大提升了财政精细化管理水平。

强化业务学习培训，促进队伍素质提升。“把培养当地人才，增强自身发展能力作为结对帮促工作的关键来抓。”在帮促工作中，朝天区财政局将财政干部学习培训作为帮促工作的一个重要突破口，采取集中学习、分散自学、个别辅导交替结合的方式，重点对财政管理改革、业务操作规程等内容开展形式多样的学习培训活动。与此同时，将培训教程上传到丹巴县财政局内网，并建立学习业务交流平台，在方便财务人员自行学习的同时，也架起了单位业务沟通交流的桥梁。两年内全县财务人员集中培训6次，两地财政互派工作组4次，交流学习达20人次。

强化两地财政交流对接，促进长效机制构建。为更好地落实帮促工作目标任务，更进一步增进两地财政的相互了解，朝天区财政局多次选派预算、国库相关股室负责人赴丹巴县开展业务指导工作，并邀请丹巴县财政局主要负责人及相关股室人员来朝天区进行交流学习，安排丹巴县财政干部到具体工作岗位，帮助他们熟悉业务，提高政策理论水平，强化依法行政理念，两年里，共接受丹巴县12名财政干部赴我区学习锻炼。同时，利用互联网建立结对帮促工作QQ群，方便两地财政干部增进了解，交流业务。通过这种双向互动、直接或间接式的交流对接，有效提高了两地财政干部的协作能力，有力推动了丹巴县财政管理改革进程，有助于构建朝天区与丹巴县财政交流工作的长效机制。