鱼洞乡:严把四关选优配强村党组织带头人
索 引 号 : 008464002/2013-00182 | 发布机构: 鱼洞乡 | 成文日期: 2013-12-02 |
发布时间: 2013-12-02 | 发文字号: | 公文种类: |
有 效 性 : 有效 | 字体: [ 大 中 小 ] |
蹲点指导,严把宣传发动关。该乡成立6个换届工作指导组,各指导组成员在统一接受培训后,深入各村、组蹲点指导召开动员会,宣传党组织换届工作原则、程序、方法、步骤、政策法规和纪律要求,指导推荐党组织委员和书记初步候选人。
细化标准,严把人选质量关。该乡坚持“一村一策”,坚决杜绝标准一个样,确保按照更高的标准选人。同时,放宽视野,拓宽渠道,坚持高标准选拔优秀人才,从现任村干部中选拔5人、致富能手中选拔1人、外出务工经商人员中回引4人、复转军人中选拔1人,实现人才资源使用的最优化和村带头人队伍素质的最优化。
看重结果,严把两度测评关。在候选人初步人选推荐出来后,各指导组分村组织召开党员和群众代表会议,分别对候选人初步人选进行党员信任度和群众满意度测评,将两度测评结果作为确定候选人的重要参考依据。
座谈走访,严把组织考察关。严格审查候选人资格条件,细化组织考察方案,深入各村组进行座谈走访,广泛听取党员群众对候选人在思想道德品质、工作实绩、主要缺点等方面的意见和建议,多侧面、多渠道、多层次把人选看清楚、考察透、识别准。
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