抓环境示廉，力创廉政文化氛围“浓度”。一是开辟“墙上廉政”，在办公室、会议室、公共区域等醒目位置悬挂廉政文化宣传栏、机关效能作风建设宣传栏、廉政书画和警示格言，营造机关廉政文化氛围。二是建立荣誉室、党建活动室，在各股室办公室悬挂股室职责、办事流程，增强廉政文化感召力。

    重教育引廉，力保廉政渗透“深度”。一是持之以恒，突出廉政教育的经常性，做到时时提醒，超前教育，抢先“渗透”。二是有的放失，突出教育的针对性，因人施教，对症下药。三是丰富教学手段，突出教育的多样性，做到正反教育结合，褒奖与惩处互动。

    抓制度建设，确保廉政“长度”。进一步健全机关效能建设“六项制度”，“三早预警”防控机制，日常管理“十项规定”，项目建设“三线九点”，使权力尽量装入制度的“笼子”，确保廉政建设长效有力。

    抓监督促廉，确保廉政“钢度”。深化廉政风险防控机制建设，按照“找、防、控”三步骤，全员排查，全程监督，全域防控。严格落实“三重一大”决策制度，全面推行党务、政务，机关股室和基层站所事务公开，积极推行评议问政、网络问政、督查问政，促使林业行政权力公开透明运行。