突出宣传发动。通过多种会议、文件等形式明确走基层、转作风、办实事、惠民生的重要意义、时代背景、目标要求、时间安排，促使各级干部群众共同参与。

    突出调查研究。围绕发展与和谐如何兼顾，管理与服务如何统一，能力与素质如何提高，信任与理解如何增进四个方面，聚焦“四风”，坚持双覆盖，即调查对象实现100%，被调查对象实现100%，确保镇村组党员干部队伍问题找得准、更全面。

    突出工作重点。按照中央提出的好干部标准，将重点放在基层干部在抓班子建设、抓产业发展、抓基础设施改善、抓为民服务、抓社会管理等五个方面，查找思想不纯、作风不实、能力不强、为政不廉等问题。

    突出问题整改。坚持分类指导、互帮互促进行党性分析和自我剖析，从中查症结、找原因，提出工作措施，限期整改提高。

    突出建章立制。结合全镇工作实际，不断修订完善镇村组干部管理制度，以制度促规范，实现风清气正，让人民群众不断得实惠，党员干部长期受教育、受监督，真正树立为民、务实、清廉的政府形象。