局内各股室：

现将《深入开展党员党性定期分析活动的实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。

特此通知

中共广元市朝天区农业局党组

2012年10月25日

区农业局深入开展党员党性定期分析活动的实 施 方 案

为加强党员的教育管理，提高党员思想政治素质，保持党员队伍先进性，根据区委组织部《关于深入开展党员党性定期分析活动的实施意见》（广朝组[2012]21号）要求，结合我局实际，特制定本实施方案：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》为依据，以在基层建设年活动中实施“细胞活力”行动为契机，采取定性与定量相结合、内评与外评相结合、自改与帮改相结合、奖励与惩罚相结合等方式，量明分析标准、定准级次、全面转化、整体提升、激发活力，切实让全局党员在自我教育、自我改造和自我完善中不断加强党性修养。

（二）目标要求：根据《党章》有关规定，通过开展党性定期分析活动，增强党员干部的党性观念，保持政治上、思想上的纯洁，提高党员的综合素质，发挥党员的示范作用，使党员的党性修养明显加强，工作作风明显改进，工作能力明显提高，切实为“建设生态文明繁荣和谐新朝天”凝心聚力。

二、分析对象

全局所有党员干部。

三、分析时间

10月中旬。

四、分析内容

（一）对待党的事业的忠诚度（20分）。忠于职守，爱岗敬业，具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的践线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致；自觉履行党员义务，尽心尽力，出色完成组织分配的各项工作任务；积极参加党内“三会一课”等活动，主动学习现代科学文化知识和实用技术，不断提高综合素质和工作能力；牢固树立和落实科学发展观，积极创先争优；按时足缴纳党费，自觉维护党员良好形象。

（二）对待人民群众的炽热度（15分）。牢固树立群众观念，认真执行从群众中来、到群众中去的工作路线，对群众保持深厚感情，处理好群众关系；真正把党的宗旨落实到自己的本职工作和经济社会事业发展中，带头直接联系服务群众，关心和支持公益事业的发展；心中装着群众，密切联系群众，注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，坚持与群众打成一片，实行实为群众办好事、解难事。

（三）对待加快发展的引领度（20分）。好学善思勤积累，谋发展和抓发展的意识强，具有强烈的事业心和责任感；在经济发展、产业发展、基础设施建设、新农村建设，尤其在履行岗位职责等方面，敢闯敢冒敢担重任，在引领发展中表率作用发挥好、实绩突出。

（四）对待和谐社会的责任度（15分）。能正确处理国家利益、人民利益、集体利益和自身利益之间的关系；主动关爱和帮助社会成员，在构建和谐社会和文明家庭中时时处处发挥先锋模范作用；顾全大局，见义勇为，社会责任感强。

（五）对待党纪国法的遵守度（15分）。立场坚定，是非分明，不当老好人，不犯“软骨病”，不把自己混同于普通群众，不当群众的“尾巴”；坚决执行党的决议，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等党纪国法，始终保持政治上的敏锐性和判断是非的准确性，自觉抵制不正之风和各种消极腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。

（六）对待现实生活的豁达度（15分）。坚持继承和发扬党的优良传统，自觉树立社会主义荣辱观，恪守职业道德、社会公德、家庭美德；做人胸襟坦荡，做事光明磊落，作风严谨务实，勇于开展批评和自我批评；知足感恩，艰苦创业，奋发有为；思想品德纯洁无暇，精神生活健康向上，业余交往正当适度。

五、党性等次

党员党性强弱按照党员性坚强、较强、一般、较弱四个等次进行量化，得分在90分以上的可评为“党性坚强”，80～90分为“党性较强”，70～80分为“党性一般”，70分以下为“党性较弱”。

六、分析程序

开展党员党性定期分析活动，要充分结合当时正在开展的各项工作和活动，做到同步安排、同步推进，确保取得实实在在的效果。

（一）学习动员。组织党员认真学习党性评定的“六度”标准，让党员知晓开展党性定期分析活动的目的意义、评定程序等。有针对性地组织党员学习《党章》以及一些重大政策和精神，让党员及时了解发展形势，熟悉相关政策精神。

（二）征求意见。通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛开展党员互相提意见建议、群众对党员提意见建议活动，普通群众参与人数不得少15人，并及时将所征求的意见建议进行梳理后反馈给党员本人。

（三）量化测评。根据“六度”标准和征求的意见建议，采取集中评和随机评方式，对党员党性展开民意测评，群众参与人数不得低于15人。集中测评主要采取召开测评会议的方式进行，对来单位办事的党员和群众，主动邀请他们对党员进行随机测评。将所有测评打分进行综合，并参考梳理后的意见建议，最终确定出每名党员的党性得分及等次。

（四）自我分析。每名党员要结合所征求的意见建议、测评结果和自身实际展开党性分析，分析采取口头分析和书面分析相结合。

（五）谈话分析。局党支部根据每名党员的测评和自我分析情况，有针对性地开展“三类”谈话分析，即党支部书记与党员谈话分析、党支部成员与党员谈话分析、党性坚强党员与党性较弱党员谈话分析，确保全员覆盖、问题找准、整改方向定好。

（六）支部分析。召开局党支部班子成员会议，重点对党性较弱党员进行逐个分析，进一步帮助其查找问题、分析原因，并提出改进和努力方向。

（七）批评教育。将自我分析、谈话分析、支部分析三种分析情况进行梳理形成整改意见后，在党员大会上进行通报，并重点对党性较弱党员展开批评与自我批评教育。

（八）承诺整改。每名党员要结合分析测评查找出来的问题，认真制定出切实可行的书面整改材料交局党支部审核，党性较弱党员制定的整改措施要进行公开承诺。

（九）结果运用。要坚持奖惩并举，将党性坚强党员作为当年党内评先树优的重点对象，并对连续两年党性指数呈“增高”趋势的，纳入科级后备干部队伍管理。对连续两年被评为党性较弱的党员，则被确定为不合格党员。

七、组织措施

（一）加强领导，提高认识。我局成立由党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，相关股室负责人为成员的工作领导小组（名单附后），切实加强对党员党性定期分析活动的组织领导，进一步规范从政行为，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自励。

（二）强化宣传，总结经验。要充分利用朝天农业信息网、《朝天农业》等媒体，加大对活动开展情况、先进经验和学习成果的宣传，及时上报活动开展信息，确保党员党性定期分析活动取得实实在在的效果。