关于2012年度劳务扶贫培训工作总结的报告
广元市朝天区扶贫开发和移民工作局
关于2012年度劳务扶贫培训工作总结的报告
市扶贫移民局：
在区委、区政府高度重视和大力指导下，在上级业务主管部门的指导下,在各乡镇、区级部门的支持和配合下,我区扎实开展了劳务扶贫培训工作，切实提高了农民择业就业能力，实寅了农村人力资源向人力资本的重大转变，促进了农民持续增收。按照广元市扶贫和移民工作局《关于报送2012年劳务扶贫工作总结及2013年工作打算的通知》（广扶贫移民发（2012）63号）文件精神，现将有关工作报告如下：
一、基本情况
2012年市下达我区劳务扶贫培训任务共计448人，使用财政扶贫35.84万元。按照有关文件精神将任务分别下达到广元市职业高级中学校、广元市飞扬职业培训学校、朝天区职业中学等培训学校。
市职业高级中学校在我区羊木镇培训缝纫专业137人，转移就业109人，自谋职业28人。
广元市飞扬职业学校在平溪乡培训电工90人，家政专业67人，电焊工43人，共计200人，转移就业161人，自谋职业39人。。
广元市朝天职业中学在陈家乡培训电工111人，转移就业85人。
二、工作措施
（一）切实加强领导。局领导高度重视劳务扶贫培训工作，成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长的劳务扶贫培训领导小组，配备了专门股室和专门管理人员，健全了管理制度，提供了物质保障，为很好地推进与完成2012年度的扶贫培训工作提供了有力的保障。
（二）广泛宣传动员。加大宣传力度，扎实有序开展好培训工作。区扶贫移民局督促指导培训基地学校，加强宣传发动工作，成立了劳务扶贫宣传工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，深入到各个乡镇贫困村进行宣传发动，同时在电视台等媒体进行公开宣传，并向各乡镇印发宣传资料1500余份。培训工作家喻户晓，确保了我区劳务培训工作得以有序开展。
（三）选好培训基地。2012年劳务扶贫培训任务下达较晚，按照区委、区政府对民生工程的要求，培训时间紧、任务重。我区仍然坚持以基地培训为主、适度向社会放开的原则，结合我区实际，对拟承担劳务扶贫培训的职业学校的相关能力、相关资质进行了认真考察考核并报请区分管领导同意，确定了2012年度培训机构。增强了培训基地学校的竞争和责任意识，保证了劳务扶贫培训的效果和质量。
（四）精心设置专业。选择适用、热门、就业门路广的专业进行培训。针对要在短时间内能找到就业门路并且产生经济效益的技能培训工作，我们主要开设了电工、焊工、缝纫等专业进行培训。
（五）严把培训质量。充分发挥基地学校设备设施等优势条件，组织校内高职称、高水平的教师队伍及外聘专家，坚持理论与实际相结合，学用相结合，着重培训劳务扶贫人员的实际操作能力，加强针对性技能培训。根据市场需求，实施招生、培训、就业安置、跟踪管理一条龙的培训输出模式，采取集中授课、实地操作、自学、跟岗实习相结合等培训方式，着重强化技能实践训练，并保证培训时间不少于30天。
（六）强化资金管理。按照劳务扶贫培训资金的管理要求，确定了项目资金开支的渠道和补助标准，要求培训学校对该项资金进行专户专帐管理，分项开支，同时建好培训就业两本台帐，保证扶贫资金不被截留挪用，保证资金全部对农民工的培训工作中。
三、主要成效
通过劳务培训，使农村贫困劳动力掌握了相应的职业操作技能，取得了相应的资质证件，为农民工实现就业转移提供了条件，拓宽了贫困人口的就业渠道，提高了自我发展能力，增强了法律意识，最终实现了培训1人、转移就业安置1人、致富1家的目的，使劳务收入成为老百姓增收致富的一个重要渠道，加快了脱贫致富的步伐。
四、存在的问题
通过培训的实施，我们的工作取得了较好的成绩，但仍然存在着一些需要改进和加强的地方。
1、部门基层干部认识不到位。由于受传统观念束缚和影响，部分乡镇及扶贫人员对劳务扶贫培训的重要性认识不足，部分贫困农户不愿走出家门闯天下，甘于在家守清贫，参与培训的农民兄弟的学习自觉性还不够，如何改变他们“要我学”从而变为“我要学”的思想，仍然还有很多工作要做，因而动员他们积极参加职业技能培训任务艰巨，还需加大宣传力度。
2、农村劳动力资源有限。由于受思想认识、传统观念等因素的影响，加之对市场信息掌握不够，多数群众宁愿自己盲目外出，不愿学技术，也不愿参加统一组织输出，给组织培训和输出带来了一定的困难。
3、培训人员的期望值过高。不能正确认识和处理好自身素质与个人劳动所得的关系，大部分农民工的职业技能低,怕苦、怕累，由于个人综合素质、技能水平等原因，很多培训人员达不到企业的用工要求，安置难度太大，虽然多次调整工作岗位，但仍然不能满足培训人员过高期望值的要求。
五、工作建议及打算
（一）工作建议
1、建议省市在春节后及早下达项目资金计划，有利于生源组织和转移协调。
2、建议确定专业且长期稳定有较强专长的培训学校开展劳务培训业务。
3、开展订单式培训，确保培训一人，输出一人。
（二）今后的打算
1、2013年将进一步扩大扶贫培训规模，增加办学专业，力争多开设一些适合农民要求、就业渠道广泛、效益较好的一些专业，增加培训竞争力。
2、进一步拓宽就业渠道和门路。
3、增加资金投入，加大劳务培训力度，年度培训贫困劳动力不少于2000人。
2012年11月20日
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