乡镇畜牧兽医站建设管理年活动初见成效

自3月份开展乡镇畜牧兽医站建设管理年活动以来，活动的第二阶段（查找问题）已经结束。朝天区畜牧食品局以动物春防检查验收工作为载体，以查找干部队伍中的“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”现象为重点加强督查督办。现在各乡镇畜牧兽医站干部职工工作作风大有转变，建设管理年活动已初见成效：

一是思想统一、组织到位。自乡镇畜牧兽医站建设管理年活动的动员会召开以来，25个乡镇畜牧兽医站都及时传达学习有关文件精神，并成立相应组织机构，全系统形成了狠抓活动促工作作风转变的统一思想；

二是加强学习、认识到位。按照建设管理年活动的要求，乡镇畜牧兽医站的83名职工都认真撰写了学习笔记，笔记内容包括业务知识、政策法规等等，每人的学习笔记都在5000字以上，并书写学习体会1篇，扎实的学习进一步促进了对活动开展重要性、必要性的认识；

三是查找问题、剖析到位。通过自查、他查等方式，对照“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”现象，乡镇畜牧兽医站的83名职工查找出问题1-5个不等，深刻的剖析为下一步整改提高奠定了基础；

四是严格督查督办、制度执行到位。逗硬执行首问责任制、限时办结制、工作责任追究制，对春防督查中发现的有令不行的、工作不在状态的、工作中存在重大失误等情况的6名工作人员，局长亲自诫勉谈话，纪检组发出警示提醒，且本人交书面检查整改材料。对动物春防检查验收中发现的问题及时发出整改通知，对整改不力、效果不明显的工作人员实行责任追究，并与年终绩效工资挂钩，将在年终考核中逗硬惩处。现在各乡镇畜牧兽医站干部职工的出勤率高了，工作状态好了，工作效率正在逐步提升。