关于柏杨乡实体化“大团委”建设工作的总结
关于柏杨乡实体化“大团委”建设工作的总 结
为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，切实加强我乡党建带团建工作，乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：
一、团组织基本情况
（一）团员青年的数量和分布情况
柏杨乡下辖8个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1032人，团员总数为364人。14—28周岁青年数815人，全乡团员青年多分布在初、高级中学和高等教育院校，共315人；初中毕业后在家务农的青年59人；外出务工青年398人；企事业、机关单位和一些非公企业工作的青年43人。
（二）团组织基本情况
全乡原有团委1个，团支部10个，分别是机关团支部、学校团支部和8个行政村团支部。
乡镇实体化“大团委”建设工作开展后，全乡共新建直属团组织23个。其中，事业单位1个，金融机构1个，村社团组织11个，非公有制经济团组织3个，农村专业合作社组织1个，流动青年组织1个，大学生村官组织1个，其他4个。团委支部书记均为兼职，年龄平均35周岁。
二、实体化“大团委”建设工作开展情况
（一）精心部署抢进度
全国乡镇“大团委”建设工作电视会召开后，乡团委立即组织召开了柏杨乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《柏杨乡“大团委”建设工作实施方案》，并报乡党委研究同意后实施。10月14日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的柏杨乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在12月初全面完成建团任务。
（二）上下联动抓力度
乡团委成立了以乡党委副书记任组长（分管领导）、团委书记任任副组长、团委委员和各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建23个直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。
（三）拉网摸底求广度
乡团委组织成立了8个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全乡共发放调查表1000余份，上门走访260余次。
（四）宣传造势烘热度
利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏、黑板报等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。
三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。
一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由村支部书记兼职，根据调查，14-28周岁青年占35周岁以下青年总数的80%。
二是流动团员人数较多，大部分青年均外出务工。团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。
三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动开展组织有一定困难。
对策及措施：一是抓好青年团员服务理念的培育。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。
三、未来工作计划
通过总结我乡“大团委”组织建设情况，未来我们以下几方面抓起：
1、推动党建带团建工作深入发展。坚持党建带团建，推动“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作条件）的深入贯彻落实，建立、完善新建直属团工作机制。
2、规范团组织管理。以“基层团委工作手册”为依据，对基层团组织推行规范化管理。进一步加强思想上的制度渗透，从而加强团组织规范化管理。
3、抓好农村专业合作社组织团建工作。借助“新农村建设”和农业产业结构调整等，做好“团建+专业合作社”新型团建模式推广，形成“协会建团，团带协会，以协会谋团建，以团建促发展”的良好运行模式。
4、开展多形式团组织活动，增强团组织活力。结合团组织的实际，积极探索，通过创建各种行之有效的活动载体，激发团员的生机和活力，真正把团员青年吸引在团组织的周围。
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