柏杨乡发扬“五种精神”解决村干部思想僵化问题

    柏杨乡紧紧围绕“创先争优”活动的开展，大力发扬“五种精神”，促进干部作风进一步转变、服务质量进一步改进，为实现柏杨振兴发展提供坚强保障。

    一是发扬克服困难，在困境中奋起的精神，着力解决见困难就怕的问题。针对部分村干部在“和平时期”就站出来当干部，在人民需要的时候，在他为人民干点实实在在事情的时候，就畏手畏脚，不敢逗硬，怕得罪人，甚至辞去干部职务，甘愿为民的现象。强调各级干部要带头解放思想，锐意进取，强化争创一流、自我超越的意识，以敢于同困难作斗争，敢于战胜困难的勇气，转变观念、突破束缚，推动经济社会有序发展。

    二是发扬定了就干，干就干好的精神，着力解决执行无力的问题。针对部分村干部对上级和集体决定了的事情执行无力，甚至执行走样的现象。强调各级干部要立足岗位职责，强化讲执行力意识，把执行力作为工作态度端正与否的评价标准，自觉服从安排决定，讲政治，讲纪律，顾大局，把定了的事情不但要干，而且要干好，推动“政策、决定”的深入贯彻落实。

    三是发扬敢于创新，勇于走出去的精神，着力解决因循守旧的问题。针对柏杨地理环境恶劣因素，长期处于困境中，部分村干部因循守旧思想严重，不敢于破旧立新，怕惹火烧身，怕身背债务。为转变此观念，强调要大胆创新，敢于走向市场，敢于引进外资，来加快地方经济社会事业快速发展。

    四是发扬知恩图报，乐于奉献的精神，着力解决自私自利的问题。针对部分村级党员干部不愿奉献，部分群众认识肤浅，不懂于感恩的现象。强化各级干部要发扬知恩感恩，勇于奉献的精神，从自我做起，率先垂范，从而教育引导广大群众知恩感恩，回报社会，让投资者带着高兴来，揣着满意走。用感恩来引资，用感恩来促发展，用奉献来回报社会。

    五是发扬服从组织，服务群众的精神，着力解决服从服务意识不强的问题。针对部分村干部服从服务意识不强的现象。强调作为干部，对上要服从组织，对下要服务人民，既做上级政策的忠实传播者，又要做执行落实政策、服务人民的忠实践行者。为党分忧，为民解愁。全力以赴谋发展，千方百计解难题，以优异的工作成绩回报组织、回报人民。