文安乡2012年上半年劳务开发工作总结

上半年来，我乡劳务开发工作在乡党委、政府的领导和区业务部门的指导下，以增加农民收入为目的，以“强化组织领导、拓展信息渠道、加强技能培训、注重管理服务，有序组织输出和就地转移”为工作目标，通过政府引导、部门参与和市场调节，劳务输出工作取得了显著成效。现将2012年上半年我乡劳务开发工作情况总结如下：

 一、劳务开发工作基本情况

全乡总人口4963人，乡党委、政府通过积极组织，强化培训，有序输转，2012年1至6月实际输转劳务人数1382人，实现劳务开发收入923万元,回乡创业人数2人，解决农村剩余劳动力3人。

 二、具体做法

（一）领导重视，强化职责

党委政府将劳务开发工作作为农民增收的主要渠道、支柱产业，党政一把手亲自抓，各部门通力配合，明确工作职责和考核，每一季度作为各村单项工作考评。全面完善了乡规章制度、劳务开发领导小组、外出务工人员花名册、务工能人花名册、回乡创业人员花名册、一帮一联系档案。

（二）重抓基础，强化服务

2012年5月，通过组织各村、组干部，对外出务工人员进行详细的了解。党委政府始终以“技能培训、定向输送、服务一条龙”的路子，各种信息能及时的在劳务公示栏里张贴。同时把劳务工作作为增加农民收入的重要途径，实行目标管理，并把劳务工作向村、村逐级延伸，形成了劳务工作有人抓、具体工作有人干、人人有责任的良好工作格局。

（三）注重业务，强化培训

大部分外出务工人员文化程度低，缺乏专业技能是阻碍劳务输出工作的一个重要因素，为此我们把提高农村劳动力素质作为劳务输出的一项基础性工程来抓。进一步加大培训力度，明确培训方向，制定详细的培训方案，今年1至6月发放创业贷款67万元，创业带动就业，增强了我乡劳动力参与市场竞争的能力，产生了良好的社会效益和经济效益。

三、存在的主要问题

我乡劳务开发中存在的主要问题是：一是劳务培训力度不够，培训专业偏少；二是大多数农民工法律意识不强，维权意识薄弱；三是全乡外出农民工较多，留守老人和留守儿童的管理成了一个社会问题。

四、下半年工作思路

一是进一步加强技能培训；二是进一步提高组织管理水平及业务能力；三是进一步拓宽输出渠道，总之，下半年我乡将进一步把劳务开发工作，抓出特色，抓出成效，努力使我乡劳务开发工作再上一个新台阶。

、二0一二年五月二十三日