区人社局四举措扎实有效推进“三分类三升级”活动
区人社局四举措扎实有效推进“三分类三升级”活动
一是正视差距、添措施。通过召开座谈会、问卷调查、意见征集等多种形式，认真听取党员、群众和基层的意见，进一步宣传发动党员和群众，增强创先争优活动的准确性、实效性。在真正找准差距和问题的前提下，各党支部制定切实可行的转化升级（提升）方案。
二是提升服务、强学习。按照“典型引路、示范带动”的思路，组织机关全体党员干部学习杨善洲同志和人社系统陈家顺同志的先进人物事迹，撰写个人心得体会等，通过学习先进人物事迹，形成了创先争优的浓厚氛围和比、学、赶、帮、超的生动局面。通过开展争创活动，切实提高了工作效率、提升了行业管理水平和服务能力。
二是提升服务、强学习。按照“典型引路、示范带动”的思路，组织机关全体党员干部学习杨善洲同志和人社系统陈家顺同志的先进人物事迹，撰写个人心得体会等，通过学习先进人物事迹，形成了创先争优的浓厚氛围和比、学、赶、帮、超的生动局面。通过开展争创活动，切实提高了工作效率、提升了行业管理水平和服务能力。
三是狠抓落实、重结合。在全面深入推进创先争优活动上下功夫，与制度建设、作风建设、党风廉政建设、机关效能建设有机结合起来，形成党员带头参加全体干部职工共同参与的良好局面。从实际出发，认真履职尽责，确保年度各项工作目标任务全面完成，
四是强化监督、促升位。局纪检组将以明察暗访等形式加强全系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的开展情况进行督促检查。确保形成各党支部认真负责、业务部门真抓实干、广大党员干部职工积极参与的良好工作格局，促进全系统“为民服务创先争优”活动的有力开展。确保转化升级（提升）工作到位。
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