区人社局以“三项建设活动”为契机强化机关事业单位工资福利管理
区人社局以“三项建设活动”为契机强化机关事业单位工资福利管理
一是严格政策，切实做好服务引导。按照中央、省市的统一安排部署和政策规定，快捷准确落实各项工资福利政策，在规定时间内，兑现各项工资福利待遇，体现党和国家对广大干部职工的关怀，同时，对违法违纪并受处分人员的工资及相关福利待遇按规定进行及时处理，维护工资政策的严肃性。
二是加强培训，不断提高工作效率。采取“以工代训”、“以会代训”和业务知识专题讲座的方式，坚持工资制度、工资政策和工资标准“三统一”的原则，努力从提高工资业务人员的工作能力入手，对现行工资结构，实际工作操作中常遇到的一些问题进行了讲解和解答，增强了工资业务人员的工资业务知识水平，提高了工作效率，确保将机关事业单位工资福利与退休方面的政策落到实处。
三是健全档案，稳步推进规范管理。督促各单位建立健全干部职工工资档案，加强全区机关事业单位人事与工资管理数据库的建设，加快建立和完善工资基础数据，提高工资福利规范化管理水平，做到执行政策不走样。
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