关于下达2012年度信息目标任务的通知
乡属各部门：
2012年，全乡党务、政务信息工作要紧紧围绕乡党委、乡政府中心工作和抓发展、保稳定的重点、难点、热点问题，深入拓展信息源，全面、准确、及时、规范地采编、报送信息，为乡党委政府领导掌握情况、科学决策和指导工作提供优质高效的信息服务。现将2012年度信息目标任务下达给你们（见附件），并就有关要求通知如下：
一、考核对象和方式
（一）考核对象：乡属各部门。
（二）考核方式：乡属各部门信息工作考核列入年度乡干部年终目标考核内容，具体上报任务数和被采用信息任务数见附表。
二、信息考核认定范围
经区委办《朝天信息》、《调研与决策》、区政府办《政务要情》、政府门户网站（www.gychaotian.gov.cn）、《广元日报》以及各级党委、政府网站和信息刊物采编和录用的信息。
三、计分标准
（一）被区委办《朝天信息》采用的信息，主条4分、综合2分，简讯1分；被区委办《调研与决策》采用的调研文章每篇计10分；转报市委办公室被采用的信息，主条8分、综合4分、简讯2分；转报省委办公厅被采用的信息，主条10分、综合8分、简讯4分；转报中央办公厅被采用的信息，主条20分、综合10分，简讯8分。
（二）朝天区人民政府公众网站中采用的信息1分/条、区政府办《政务要情》采用的信息3分/条；广元市人民政府公众网中采用的信息3分/条、市政府办《政务晨务》采用的信息5分/条。
（三）被《广元日报》或其它报刊采用的信息按同级别的采用标准计分。
四、考核办法和奖励制度
（一）信息工作年度目标考核依据各单位和人数情况分别确定目标任务，并将任务落实到人头上。完成信息考核目标任务的，在年度目标管理考核中的信息工作考核得满分；未完成目标任务的，考核按比例得分。
（二）信息考核按年度进行，即当年1月1日至12月31日。
（三）信息的上报及采用情况实行季度通报制。各单位及个人上报及被采用情况的通报可在乡党政办查询。
（四）信息工作制度
1、所有干部职工人人都是信息员，随时将工作好的方法、经验、对策、建议以书面形式报送区委、区政府及业务主管部门。
2、所有信息必须交党政办审核，分管领导签发后，由党政办统一报送。如遇重大突发事件，报送信息必须及时、规范，并经主要领导审核签字方可报送。
3、建立信息目标考核制度。将信息任务完成情况同干部年度目标考核挂钩，完不成信息任务者，同比例扣分，且年度目标考核不得评为“优秀”。
4、建立信息单项奖惩制度。凡被区委、区政府刊物采用的专刊或调研文章奖300元/次，被《朝天信息》、《政务要情》采用的主条奖50元/条、简讯奖20元/条。每上一个级别依次翻一番，经费在办公节余经费中列支。
五、报送方式
各单位上报的信息原则上用电子文档，不会电脑的职工可直接上交纸质文稿。
六、工作要求
（一）强化领导，落实责任。各部门负责人要高度重视信息工作，务必亲自带头撰写信息，并督促所在部门人员完成信息任务。
（二）确保时效，注重质量。在信息报送工作中，各单位要围绕经济社会发展的重点、难点、热点问题，加强信息报送，力求报送的信息有深度、有高度、有特色、有亮点，提高报送信息的质量。信息内容可反映一些好做法、好经验，也可反映倾向性、苗头性的问题，报送的信息要逻辑清晰、事例真实、数据准确。要突出时效性，重大信息应立即上报，动态信息应不超过2个工作日上报，其他信息应在有效时段内上报。
（三）严肃纪律，规范管理。一是严格执行信息审签制度。所有上报信息必须经分管领导审核后交乡党政办统一编报，信息须注明编辑人、审签人、报送人姓名，重大、紧急信息及问题性信息必须经主要领导审核把关。二是要实行信息报送责任追究。进一步健全重大信息快速反应机制，凡重大信息报送、误报、瞒报、漏报造成不良后果的，将通报批评，并严肃追究相关人员的责任。
特此通知
2012年3月11日
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