一是强化组织保障提升服务功能。建立农民工工作联席会议制度，继续强化“七位一体”工作模式，重点加强基层就业和社会保障服务平台建设，全面落实行政村协理员制度，及时为外出务工人员提供求职指导、政策咨询等服务，构建劳动力转移就业区、乡(镇)、村(居)三级网络。

二是狠抓技能培训增强择业能力。在各乡镇有针对性的举办缝纫、家政、电焊等实用技术和劳动保障法律政策培训班，不断提升职能技能和维权意识，全面增强劳务人员择业能力。

三是搭建衔接平台助推转移输出。定期发布用工信息、与用工单位举行洽谈，建立了以“建筑劳务”为主的农民工输出专业基地和以“加工服务”为主的妇女劳务专业基地，并通过定期回访等形式，不断加深与老用人单位合作关系，及时拓展新的用工单位，进一步拓宽农民工就业渠道。

 四是做好维权保障切实助农增收。大力清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击非法职业中介；依法开展劳动保障监察执法活动，督促用工单位签订劳动合同、缴纳社会保险等，帮助农民工追讨工资等待遇，保障农村劳动力转移助农增收。

今年以来，全区共转移输出农村劳动力4.55万人，实现劳动收入1.83亿元。