为切实转变党员干部工作作风，大力营造风清气正、求真务实、一心为民、竭诚服务的工作之风，区水务局以“四抓”工作模式，全力推进干部作风和机关效能的全面提升。

抓自查自纠，增强干部作风和机关效能的核心力。该局组织全体党员干部开展作风建设工作会议，要求每位党员干部对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央、省、市、区各项规定认真开展自查自纠，自我剖析、查找问题、分析原因，本着客观公正、实事求是、分析自我、提高自我的态度，认真开展好党员干部作风自查自纠工作和批评与自我批评教育，针对查摆出的问题和分析出的原因，提出了今后整改措施和努力的方向，达到了发现问题，改正问题，转变作风、促进工作的效果。

抓警示教育，增强干部作风和机关效能的支撑力。通过组织干部职工学习区纪委关于近期违反作风建设典型案例的通报，并观看警示教育片，把反面典型当作“镜子”，以案释法，以法释纪，以纪促人，使党员干部受到了深刻的党性政纪教育，促使干部职工不断坚定理想信念，强化政治意识、宗旨意识、廉洁意识，树立做人、做事的准则，建立了牢固的思想道德防线，做到自警、自醒、自励，不断提高拒腐防变的能力。

抓专题宣传，增强干部作风和机关效能的推动力。积极抓好宣传工作，充分利用消息、通讯、视频、图片等，努力营造“强班子、带队伍、转作风、抓落实、树形象”专项活动，及时报道干部作风突出问题整治工作的进展情况和取得的阶段性成效，指出当前影响发展环境的干部作风突出问题，表扬各单位在转变工作作风，创新社会管理、服务经济发展工作中好的经验和做法，使全体干部职工在思想认识、组织纪律上有了更大的提高。

抓明察暗访，增强干部作风和机关效能的执行力。采取不打招呼、不听汇报、不定时间、不定路线的方式对局属各股室、各单位在政策落实、内务管理、工作纪律、考勤制度、车辆管理、为民服务、文明执法等方面的工作进行明察暗访，检查工作人员着装是否规范、服务态度是否热情、行政执法是否规范、工作时间是否在岗、工作纪律是否执行、车辆出入是否批准。对检查发现的问题现场点评、及时曝光、限期整改，做到干部作风整治活动不走过场，工作抓全、抓细、抓实，取得了明显成效。