今年以来，朝天区人社局依托职能优势，创新服务举措，全力做好各项重点企业服务工作，推进全区经济持续跨越发展。

   建立联系制度，优化服务方式。局领导班子成员牵头成立了7个服务工作组，每个组联系1-2家重点企业，不定期到企业开展送政策、送服务，主动了解生产状况和需求，及时宣传新政策和法规，帮助企业排忧解难。

   落实优惠政策，稳定就业岗位。全面落实公益性岗位补贴、小额担保贴息贷款、社会保险补贴等优惠政策，建立重点企业招工“绿色通道”，定期举办招聘活动，积极为企业提供技能培训、社会保险办理、员工管理等“一条龙”服务，切实帮助企业“招到人、培养人、留住人”。

   强化政策服务，指导合法用工。认真指导企业合理调整工资待遇、优化工作环境、完善服务措施，合理规避用工风险，增强企业用工吸引力，有效预防和避免突发性事件发生，有力维护社会稳定和促进经济发展。

   完善协调机制，帮助合理维权。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，建立了覆盖全区所有企业的劳动保障监察诚信档案和信用数据库，进一步畅通劳动人事争议诉求渠道，形成了“快立、快审、快结”的办案机制，积极为企业营造了和谐、稳定的发展环境。

   截止目前，共走访海螺水泥、金田农业、兰渝铁路等重点企业30余次，发放《劳动法》等宣传资料20000余份，组织招录员工1462名，劳动合同签订率达96%，并多次指导依法用工。