鱼洞乡干部驻村工作制度

    为了更好的促进农村改革发展稳定，提高农村工作水平，促使驻村干部切实履行工作职责，提高服务群众的能力，特制定本制度。

工作职责

      一、加强政策宣传。积极宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，及时传达党委政府的部署要求和会议精神，引导群众解放思想、转变观念。

      二、掌握村情民意。深入了解和掌握群众生产生活状况和热点、难点问题、村民思想动态，建立村情档案，为党委、政府当好参谋。

      三、理清发展思路。协助村两委理清发展思路，按照“一村一策，一户一法”的要求，制定当年和未来几年的发展规划，并协助村两委卓有成效地组织实施。

      四、抓好基层组织建设。充分发挥自身优势，协助村两委加强基层组织建设和党员队伍建设，以实际行动带动村两委干部改进作风，服务群众；及时反映村两委班子建设及运行情况；研究制定各项管理制度并监督制度的落实；加强村级党风廉政建设和民主法制建设。

      五、推进社会管理。协助制定社会维稳、安全生产、计划生育、环境卫生和信访调处等各类目标，落实人员、职责、措施；着力强化社会管理创新，完善矛盾纠纷排查调处机制，全力维护农村和谐稳定。

      六、培育文明新风。协调村两委带领群众完善基础设施建设，发展产业，努力改善村容村貌，增加群众收入；带领群众开展文明村、文明户、诚信户等创建和产业大户培育，推进文明建设，弘扬新风正气。

工作要求

    一、驻村干部每月入村工作时间不少于8个工作日。

    二、掌握村情做到“四清楚”。即：所驻村基本情况；班子运行状况；发展规划及阶段性工作重点；存在的突出问题。

    三、开展工作做到“五参与”。即：所驻村研究重要工作必须参与；召开重要会议必须参与；推动重点工作现场必须参与；解决难点、热点问题必须参与；处置突发事件必须参与。

    四、联系群众做到“五必访”。即：老党员、老干部必访；贫困户、五保户、优抚户必访；产业大户、致富能手必访；人大代表、政协委员必访；计生、信访、综治重点对象必访。

惩戒办法

    一、建立干部驻村签到制度和驻村绩效考核制度，此两项制度的落实情况由乡纪委和办公室人员负责监督并组织实施。

    二、乡干部下村必须在干部签到册上注明，办公室随机跟踪抽查并做好记录；干部下村工作内容必须认真记录于工作手册，由纪委和办公室人员定期或不定期抽查；逐月核实下乡时间和工作记录，作为考核的重要依据。

    三、年终考核工作由乡纪委和党政办具体负责。干部驻村工作实绩将作为干部年终考核的主要依据之一。干部所驻村在计划生育、信访维稳、安全生产考核中被“一票否决”的，驻村干部当年不得评先和晋级，年终考核不得确定为“优秀”等次，因工作失职造成严重后果的，将按有关规定实行责任追究。驻村工作考核金额为2000元/年，实行倒扣制，并从干部绩效工资中扣除。其具体考核内容为：?驻村时间未达到的或弄虚作假的，一次扣50元；?未完整记录驻村工作内容的，每次扣50元；?出现违法生育的每例扣50-100元；④出现安全生产事故的每次扣50元；⑤矛盾纠纷未排查出来的每例扣50元；⑥排查出来没稳控的，每例扣50元；⑦乡党委政府安排的中心工作，重点工作，常规工作在规定时限内未完成的每项扣50元。