我区大力实施“科教兴区、人才强区”战略，高度重视青年教师成长。健全激励机制，提升教师待遇，积极为青年教师成长创造条件。

    加强青年教师的师德培养。全区各学校共组织了40余次师德师风专题培训，通过培训教育青年教师，把工作当事业，把事业当追求，把自己的行动融入教育事业发展战略目标之中，树立全局观念，强化服务意识，培养协作精神，增强教师的责任感和使命感。

    加强青年教师教学业务能力的培养。积极帮助青年教师过好教学关、科研关，积极组织青年教师学习专业发展理论，提高业务理论水平；通过举办培训、活动等方式提高业务能力水平，使青年教师尽快转变成为教育科研工作的主力军，为全区教育事业发展发挥更大作用。区教科局全年深入学校检查青年教师教案500余本，听评课400余节，组织送课下乡28节，组织各种培训7次，参培青年教师达600余人。

    加强青年教师现代教育技术培训。加强全区青年教师现代教育技术培训工作，充分运用和发挥网络作用，提高使用现代教育技术的能力，促进青年教师教学手段现代化。全年组织现代教育技术培训3次，参培教师达160余人。举办了中小学青年教师“CAI课件大赛”，为青年教师搭建发展平台，提升他们的教学技能与教育水平。