“贴心”服务。局内公务员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、人才交流服务中心等股室，按照职能职责分工，热情接待，提供贴心服务，及时为高校毕业生办理档案归籍报到手续，为新聘事业单位工作人员办理人事关系，为事业单位工作人员办理岗位变动、聘用合同鉴证，为机关事业单位工作人员办理工资正常晋升，为新录公务员办理登记手续，为专业技术人员评审职称，为退休人员办理退休手续等，让前来办事的人员舒心而归。

      “耐心”接待。认真落实首问责任制、岗位责任制、限时办结制等，按照优秀窗口服务单位标准，热情接待咨询人事事宜的来人、来信、来电，做好登记管理，耐心、细致、全面的为咨询人员做好相关法律、法规、政策解释，引导他们通过合法、有效的途径维护自身权益，让前来咨询的人员满意而回。

      “热心”推荐。主动关心高校毕业生、退休人员、企业军转干部等特殊人群的就业、生活和工作情况。尤其是加强对贫困“零就业”家庭高校毕业生就业问题的关心，一方面积极为贫困高校毕业生提供就业见习、企事业单位招聘、高校毕业生创业等信息，另一方面根据贫困高校毕业生的就业意愿、专业特长和企业需求人员情况，开展就业“双向推荐”，积极向企业推荐人才，向毕业生推荐企业，多方面拓宽就业渠道。

       “关心”发展。以朝天振兴发展为契机，紧抓建设机遇，完善创业扶持政策，改善创业环境，推动高校毕业生积极创业；健全公共人才服务体系，提供优质服务；创新完善人才激励进步机制，提供良好的人才进步和发展环境，吸引优秀人才来朝天、留朝天，为朝天全面实现小康社会作贡献。