近日,区人社局、检察院、法院、总工会和司法局联合出台了《关于建立企业职工、农民工依法维权工作机制的意见》，从六个方面保障企业职工及农民工依法维权。

    明确部门职责。五部门根据各自职能，加强对企业职工及农民工劳动权益的保护，确保公正及时解决劳动争议，促进全区劳动关系、用工环境和谐和社会稳定。落实部门各自主抓的科（股、庭或中心）室，有效地避免了部门间接待群众诉求推诿的现象。建立联席会议制度，每半年进行信息汇总、小结，全面分析企业职工及农民工维权案件的特点、原因，及时制定相应预防举措。着重加强五部门间协作配合，为农民工维权疏通渠道提供必要帮助，对拒不履行发生法律效力的劳动争议调解协议、仲裁裁决书，或未依法履行职责造成不良社会后果的，可以向相关单位提出书面检查建议，同时，五部门办理维权案件时认为可调解或和解的，其他单位要积极支持并协助承办单位进行调解和和解工作。坚持“及时调解、减少诉累”原则积极化解劳资纠纷，对于事实清楚且违反了劳动法、劳动合同法等法律法规规定的，必须严格按照相关要求快立、快审、快结办理维权案件。及时告知当事人双方因调解不成应先申请劳动争议仲裁，若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院起诉，并告知企业职工及农民工获得法律援助的途径和方法，而法律援助中心在法律、法规允许的范围内，结合其实际情况，简化手续、降低门槛，提供法律援助服务。