2014年蒲家乡核桃丰产技术培训实施方案

    为深入开展党的群众教育实践活动，切实践行为民务实宗旨，结合我乡林业产业发展实际，拟定今年在全乡进一步开展更加扎实有效的核桃丰产技术培训工作，全面普及核桃丰产技术，提高核桃综合管理水平，促进全乡核桃产业健康快速发展，特制订以下方案。

    一、目标任务

    通过实施“百村千组万名技术工程”，大力开展核桃丰产技术培训，确保每个村有一支专业的技术服务队伍、每个组有一名“懂管理、会嫁接”技术能手，每户有一名“能管理、会操作”的技术明白人，基本实现核桃丰产技术“全覆盖”，全面提升全乡核桃产业发展技术支撑能力。

    二、培训对象

    各乡镇全体乡村组干部、林业站工作人员、区乡核桃技术骨干（农民技术人员）、核桃专业合作社社员和核桃种植户。

    三、培训内容及时间安排

    （一）核桃春季病虫害防治技术培训。采用现场培训的方式，进行核桃果象、大蚕蛾、云斑天牛、介壳虫、黑斑病（黑果）防治等技术培训。4月10日，聘请区林业和园林局专家，在河坝场村三组培训，参加人员全体乡干部、村组干部、核桃专业合作社社员；4月11日—25日，以组为单位，由乡核桃领导小组与核桃专业合作社组织村级培训，所有核桃种植户参加。

    （二）核桃夏季方块导模芽接技术培训。采用现场培训的方式，进行核桃芽接前期生产管理、导模芽接技术和嫁接后生产管理等技术培训。5月4日，聘请区林业和园林局专家，在河坝场村七组培训，参加人员全体乡干部、村组干部、核桃专业合作社社员；5月5日—6月20日，以组为单位，由乡核桃领导小组与核桃专业合作社组织村级培训，专业技术服务队员和嫁接技术员参加。

    （三）核桃标准化栽培技术培训。采用现场培训的方式，进行整地、打窝、栽植、覆膜、垒盘等标准化栽培技术要领培训。11月4日，聘请区林业和园林局专家，在汶溪村一组培训，参加人员全体乡干部、村组干部、核桃专业合作社社员； 11月5日—30日，以组（规划设计栽植核桃的村民组）为单位，由乡核桃领导小组与核桃专业合作社组织村级培训，新栽核桃种植户参加。

    （四）核桃秋冬季综合管理技术培训。采用现场培训的方式，进行嫁接后的冬季修剪、大树丰产管理、幼树定干、核桃根象、云斑天牛防治等技术培训。12月4日，聘请区林业和园林局专家，在山垭村三组培训，参加人员全体乡干部、村组干部、核桃专业合作社社员；12月5日—30日，以组为单位，由乡核桃领导小组与核桃专业合作社组织村级培训，所有核桃种植户参加。

    四、培训方式

    采用乡级培训与村级培训相结合的方式，广泛地开展核桃丰产技术培训。在核桃春防、嫁接、栽植、冬管等关键时节前，首先聘请区林业和园林局技术专家，乡核桃领导小组组织乡级培训，对全体乡村组干部、林业站工作人员和区级核桃技术骨干、核桃专业合作社社员进行集中培训，然后由区乡级核桃技术骨干和核桃专业合作社对全乡核桃种植户进行村级培训。在技术培训和指导生产中，联村领导和联村干部进行蹲点指导，确保技术培训到村、到组、到户。

    五、工作措施

    （一）加强组织领导。各村委会要切实加强对核桃丰产技术培训工作的组织领导，成立专门机构，制定工作方案，认真周密组织，扎实有效开展，确保培训质量。各村委会负责培训人员的组织、培训现场准备和后勤保障，并负责组织落实好到村、组、户的培训。

    （二）注重宣传发动。各村委会要切实加强宣传发动，努力营造“学技术、用技术，推进核桃产业大发展”的良好氛围，引导广大农民群众树立依靠科技致富的理念，要把技术培训中涌现出来的先进典型作为优秀农村实用人才进行重点培养，作为全乡的技术力量进行储备和管理。

    （三）抓好技工管理。各村委会按照“乡镇建档，村组造册，农户建卡”的要求，将培训合格的技术员纳入本乡核桃技术人员档案库，实行动态管理、统一使用。根据产业发展需要和技术人员实际，由区林业和园林局临时聘用1～2名技术员，对我乡核桃管理技术进行培训与指导，同时村委会负责做好对技术人员的考勤记录与服务质量评价，为兑现技工补贴提供真实、可靠的依据。

    六、其他要求

    （一）各村委会要根据培训内容和培训对象等实际情况，制定切实可行的操作方案，精心组织，以保证培训效果。

    （二）建立乡—村—组三级信息网络，及时收集、层层反馈农户技术需求、培训效果等信息，便于有针对性地开展培训工作。

                                                     2014年4月8日