领导机制到位。把老龄保险工作作为镇近期中心工作来抓，并制定有效可行的实施方案，成立专项工作领导小组，建立了主要领导统筹抓、驻村领导具体抓、驻村负责人分片抓、驻村干部抓落实的责任机制，形成了全镇上下齐抓共管的工作格局。

　　宣传氛围到位。采取多种措施，进行无“死角”宣传：走村入户讲政策，和群众面对面、零距离算“经济帐”、“实惠帐”，帮助群众释疑解惑，让群众看明白、听清楚后自愿参保；利用多媒体宣传，通过各村广播、群发短信等渠道广泛宣传老龄保险政策，做到人人皆知、家喻户晓。

　　培训质量到位。镇相关人员认真学习相关业务知识的同时，对全镇的村主任及具体经办人员开展集中培训，重点讲解该项工作的配套政策、规范业务流程、统计报表的质量和时效、档案管理等，以确保工作的质量。

　　督促奖惩到位。把老龄保险工作纳入村级考评的重要指标，实行每天一进度、每周一汇总，进行考评、奖优罚劣，明确规定10月30日前完成任务的村（社区），给予通报表彰并加以奖励；对11月30日前完成任务的，给予奖励；对11月30日仍未完成任务的村，将给予通报批评，并处罚金。