一是科学完善工作流程。科学细化优化工作流程，明确工作落实的程序和时效，提高工作规范化、科学化水平，确保工作按计划高效有序推进。

　　二是落实完善工作责任制。完善各种制度，落实工作职责，做到有职可查、有责可追。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制，强化督查问责，采取多种方式加强督查，运用好督查结果，严格问责，使不落实、落实不力的人藏不住、待不了，形成抓落实的倒逼机制。

　　三是树立正确的用人导向。树立合理竞争目标，建立完善激励机制，最大限度地激发全镇人员的潜能。重用奖励实干的干部，批评教育大空虚的干部，惩罚失职的干部，真正树立正确用人的新导向。

　　四是强化作风保障。在实际工作中戒飘浮求务实，用制度规范工作，加大监督力度，督促作风转变。要强化执行力，注重发挥领导班子的亲范作用，发挥抓落实的风气，在全镇上下营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。