我区强化举措做好农民工立体维权工作

加强劳务监管，做好源头防护。建立了由人社、公安、住建等部门参与的处理农民工工资拖欠联席会议制，综合运用劳动用工书面年审、举报专查和专项行动检查等手段规范用工行为，注重企业劳动合同签订，及时发布全市最低工资标准，从源头保障农民工的合法权益。截至目前，共开展劳动用工、农民工工资拖欠、人力资源市场整顿等各类检查36次，全年日常巡查用人单位68户，涉及劳动者3780人。

畅通维权渠道，建立绿色通道。向社会公布投诉举报电话，设有举报投诉信箱，收集农民工欠薪信息，畅通投诉举报渠道，切实做好来信来访等渠道反映问题调解答复。截止目前，办理各类来信诉求51件，其中受理涉及农民工工资拖欠诉求19件,均按时按要求进行了调查落实，并及时反馈相关情况。

做好争议调解，健全仲裁调解机制。完善“劳动争议调解组织”建设，规范矛盾纠纷调解机制，利用已有的劳动人事争议仲裁院和“劳动人事争议仲裁委员会”及时帮助劳动者化解劳资矛盾，力争将各类涉及人事争议的矛盾纠纷解决在第一线，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，共受理各类劳动人事争议案件32起，结案31件，其中涉及工伤待遇争议7件，涉案金额300余万元。

突出网格管理，强化劳动执法力度。建立健全基层工作网格和监察管理信息系统，大力推进劳动保障监察“两网化”建设，形成覆盖全区城乡所有用人单位的新型劳动保障监察两网化管理体系。截至目前，共受理处理拖欠工资等投诉举报案件67件，为1900余名劳动者讨回2100余万元工资。