区政府督查室：

　　现将我乡贯彻落实全区人力资源和社会保障工作会议精神情况报告如下：

　　一、及时召开会议认真传达学习

　　4月15日上午，鱼洞乡召开全体乡村干部会议，会上，乡人民政府乡长蒲玉斌传达学习了全区人力资源和社会保障工作会议精神，组织学习了《朝天区2015年人力资源和社会保障工作要点》。并分解了鱼洞乡就业和社会保障工作目标任务，要求全体乡、村干部要坚决服从和服务于全区经济社会发展大局，围绕“民生为本、保障到位、人才优先、和谐至上”工作主线，突出创业促就业、社会保障两大重点，大力宣传社会保险制度，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，实现全区人力资源和社会保障工作健康发展。

　　二、贯彻会议精神，狠抓工作落实

　　1、加大人力资源社会保障政策宣传力度。不断加大政策的宣传，充分利用LED屏、喇叭、宣传单等工具，采取多形式、广覆盖宣传人力资源社会保障政策法规。从村民最关心、最直接的利益诉求入手，宣传改善民生、保障民生、普惠民生的主要政策；宣传创业带动就业和社会保障工作中的典型事例，把人力资源社会保障政策法规宣传到村组、农户、企业，营造全乡关心、支持人社工作的良好氛围，真正做到家喻户晓，人人皆知。积极引导农民、职工参保，鼓励有就业愿望的农民参加免费职业技能培训，提升就业本领，动员在外务工人员返乡就业创业，大力实施再就业援助，加大社区岗位开发力度，帮助困难群体就业。促进地方经济持续协调发展，推进全乡人社工作稳步发展。

　　2、以提高就业质量齐升为目标，不断提升就业服务水平。

　　一是建立享受政策扶持就业实名制动态管理机制，采取乡村联动，多措并举实现“双零”家庭动态消零。二是强化职业技能培训。实施职业技能免费培训制度，开展就业技能培训、岗位职工技能提升培训、创业培训。三是提供优质服务,稳定就业。健全并提升乡村级人社服务平台，健全企业用工空岗信息采集、劳动力资源调查、监测制度，帮助企业开展用工服务，实现就业服务常态化。

　　3、以扩大覆盖与提高水平为重点，构筑更加完善的社会保障体系。

　　一是扎实做好全民参保登记，扩大社会保险覆盖范围，坚持宣传引导、行政推动、法律约束三管齐下，提高在岗职工、城乡居民参保率，巩固城乡居民养老保险建设成果，鼓励按较高标准缴费，确保续保率达95%以上，养老金资格认证率100%，保费征缴43.9万元。二是全面推行“五险合一”。实施用人单位社会保险登记，摸清底数，强力推进社会保险征缴力度，基本实现高风险企业、服务性行业社会保险全覆盖。三是加强人员资格认证。严肃查处冒领、虚报养老保险基金等违规行为。

　　4、创新劳动关系协调机制，促进劳动关系和谐稳定。

　　一是创新劳动关系协调机制。推进集体合同审查、劳动合同签订、工时管理，促进和谐劳动关系建设，提高劳动关系双方自主协调能力，使职工得实惠、企业得发展。二是加强劳动保障监察。发挥劳动保障网格化功能，强化劳动关系预警、预防机制，加强日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉调查等执法力度，打击侵害劳动者合法权益的行为。三是加强劳动人事争议调解力度。进一步加强劳动争议调解“五位一体”调解机制建设，将劳动争议仲裁办事处落到实处，确保劳动争议案件提供调解化解。

　　5、强化领导，明确责任，硬化考核，确保全面完成人社工作目标任务。

　　各村支部书记是人力资源社会保障工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，各村人力资源社会保障协理员具体负责这项工作，切实做好本村工作，按时足额缴纳养老保险费，组织引导农民参加免费职业技能培训，推进农村劳动力转移就业，动员农民工就地转移进厂就业、返乡创业。乡服务中心对村要严格督查考核，健全考核机制，确保完成全年任务。凡在人社工作中不能按规定时间完成各项工作任务的村、单位主要负责人年终考核不予以评优。

　　6、积极构建和谐劳动关系。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐稳定。确保我乡辖区内无拖欠农民工工资现象发生，无50人以上劳动关系群体性事件发生。积极加强对职工的人文关怀，教育引导企业经营者积极履行社会责任，优化企业发展环境，全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理，实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变，是加强构建和谐劳动关系的法治保障。

　　7、抓好其他工作。

　　一是按照要求完成对机关事业单位参加社会保险清理上报工作；二是按照《2015年机关事业单位工作人员正常增资工作实施办法》，对在编在职工作人员工资进行调整；三是高质量完成人事档案清理工作；四是按时完成全民参保登记工作；五是竭力完成年初既定和年内追加各项目标。

　　2015年4月17日