广朝人社发〔2015〕26号

　　广元市朝天区人力资源和社会保障局

　　关于开展法律进机关活动的实施意见

　　各乡镇就业和社会保障服务中心，局内各股室、直属单位：

　　为深入推进法律进机关宣传活动，推进我区依法治区进程，根据区委宣传部、区司法局《关于做好当前“法律七进”有关工作的通知》和区委六届九次全体会议通过的《关于全面深入推进依法治区的决定》的要求，结合区情实际，现就2015年全区人力资源和社会保障政策法规进机关宣传活动，制定如下实施意见。

　　一、指导思想

　　以党的十八届四中全会、省委十届五次全会、市委六届九次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及人力资源和社会保障法律知识，共建和谐社会”为主题，认真落实“六五”普法规划、人大常委会相关决议，大力开展“法律进机关”活动，教育引导广大党员干部自觉学法、用法，促进机关依法决策、依法管理、依法行政，为全区经济社会发展营造良好的法治环境。

　　二、工作目标

　　通过开展“法律进机关”活动，进一步增强各级领导干部和职工社会主义法治理念，不断提高依法管理，依法行政的工作能力和为民服务水平。

　　三、主要措施

　　（一）加强领导干部学法制度建设。完善党组中心组会前集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度。中心组集体学法4次以上，领导干部学法笔记不少于1万字。

　　（二）加强机关工作人员学法。合理设置法制教育学习专题，邀请专家讲师或资深人士开展法制讲座。法律知识讲座每年不少于4次，坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，把法制讲座与加强法律知识的自我学习相结合，完成规定的学时任务，机关工作人员每年学法笔记应不少于3千字。

　　（三）开展好法律知识考试工作。积极组织干部职工参加全省、市和区所组织的法律知识考试。要把学习和掌握法律知识的情况作为干部和职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学法或调离制度，不断推进领导干部和公务员法律知识考试考核工作规范化，达到以考促学的目的。

　　（四）加强机关法治文化建设。建立机关法制学习园地，借助网络、宣传栏等载体，大力开展喜闻乐见的法治文化宣传活动。推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。

　　（五）开展法制宣传教育主题活动。科技文化“三下乡”、“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业系列招聘活动、12·4”全国法制宣传日等重大法制宣传教育节点，开展法制理论宣讲活动，引导全局干部职工及服务对象学法、守法、用法，形成遵守纪律、崇尚法律、依法办事的良好氛围。

　　四、实施步骤

　　“法律进机关”工作分三个阶段：

　　第一阶段：准备阶段(2015年3月)。

　　重点工作：一是编印《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、、《劳动人事争议仲裁法》等法治宣传进机关普法读物。二是根据实际需要，制定“法律进机关”重点工作推进表。

　　第二阶段：组织实施阶段(2015年4月至10月)。

　　重点工作： 一是采取有力措施，认真抓好各项工作的推进。二是树立样板股室（直属单位、人社服务中心），打造“法律进机关示范点。

　　第三阶段：总结验收阶段(2015年10月至11月)。

　　重点工作：一是组织各单位自查，迎接区法治办检查验收。二是开展年度工作总结，并将该项工作相关文件资料，归卷装档。

　　广元市朝天区人力资源和社会保障局

　　2015年3月16日

　　抄送：区法制办。

　　广元市朝天区人力资源和社会保障局办公室 2015年3月16日印