4月8日，朝天区烟草专卖局召开“正风肃纪规范年”活动动员会，作出落实解决“五类问题”的工作部署。

　　一是落实解决思想问题。细化政治理论和规章制度学习，注重职业操守和自律意识培养，加强思想引领和典型带动，解决组织纪律观念淡薄、执行力不强、思想作风涣散等问题。

　　二是落实解决纪律问题。严格互联网申请、准入制度，严禁工作期间做与工作无关的事情；建立健全请销假制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理；严格履行病、事假等劳动纪律规定,着力解决迟到早退、无故脱岗、长期不上班等问题。

　　三是落实解决工作作风问题。落实去向告知制度，提升工作节奏和效率，推行目标绩效管理，完善考评方式，逗硬兑现奖惩，解决在职不尽责、在位不出力、在岗不干事等不良作风问题。

　　四是落实解决行为问题。认真遵守党纪国法和行业各项规定，依法依规开展烟草专卖管理，依法依规开展卷烟经营，依法依规开展企业管理，坚决杜绝违法违规违纪问题。

　　五是落实解决环境问题。办公场所保持整洁卫生，办公设施和个人物品摆放整齐有序，职工衣着、举止得体，一线窗口人员着装统一，语言文明、行为规范、服务热情，坚决杜绝影响企业形象的问题。