局内各股室、局属事企业单位：

　　为贯彻落实职工带薪年休假制度，切实保障职工享受休假的合法权益，按照国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》相关规定，结合我局实际，作如下规则：

　　一、休假标准及规定

　　（一）年休假标准

　　1.工作年限未满一年的不年休；

　　2.已满1年未满10年的年休5天;

　　3.已满10年不满20年的年休10天；

　　4.已满20年或以上的年休15天。

　　（二）国家法定休假日（如探亲假、婚丧假、产假等）、休息日不计入年休假的假期。

　　（三）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　（四）干部职工休假期间因工作急需的，必须中止休假，未休完的公休假延后或另安排时间休假。

　　（五）禁止任何形式的请假。除公休假、正常节假日外，禁止任何形式、任何时候请假。事假可抵公休假。

　　（六）公休假、正常节假日以外任何形式请假，每天扣现金50元，在次年1月执行。重特大疾病由党组集体研究决定可以免除扣款，党组决定及时通告全局。

　　（七）不执行公休安排执意公休而影响工作，或因工作需要应中止公休而不中止公休，恶意强行休假的，经党组审定同意，每天扣除现金100元，并视情节情况是否作旷工处理。

　　二、休假安排

　　干部职工年休假在保障工作正常开展的前提下，根据工作需要和个人意愿合理安排干部职工年休假。

　　三、休假审批程序

　　（一）局机关、事企业单位一般干部职工休假时，在局人事股领取填报休假申请单，由股室负责人核准、分管领导审批，人事股备案;

　　（二）股室、事企业单位负责人休假时，在局人事股领取填报休假申请单，由分管领导核准、局长审批，人事股备案；

　　（三）党组成员、副局长休假时，填报休假申请单，由局长核准审批，人事股备案；

　　（四）局长休假时,填报年休假申请单,按区委政府规定程序审批，人事股备案。

　　四、休假登记备案

　　全体干部职工休假时必须履行休假手续，按照审批程序审批，审批后的年休假申请单交局人事股登记备案。严禁不请假擅离工作岗位，严禁不履行手续、不按审批程序休假，凡不请假擅离工作岗位，或者不履行休假手续、不按审批程序休假的按旷工处理。

　　局人事股每月按局机关、各事企业单位将休假、请假情况汇总统计，并于次月5日前交各单位予以公示，接受群众监督。

　　相关人员在执行休假请假制度、程序中徇私情，不坚持原则，钻空子的，经核实由纪检组按相关规定处理。

　　附：区文广新局2015年度职工年休假的天数标准