自第一书记选派到贫困村任职以来，大滩镇党委严格按照省、市、区制定的管理办法相关要求，加强对第一书记的管理，扎实有效推进第一书记驻村帮扶工作。

　　一是加强日常管理。定期不定期对第一书记驻村情况进行督查，每月末将《第一书记履职情况监督表》反馈给派出单位和上级部门，确保第一书记真正下到村、走到户。督促第一书记做好贫困村扶贫规划、建好“三本台帐”等日常工作，同时要求各第一书记认真履行党建工作职责，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，每半年召开1次民主生活会，每季度为全村党员干部上1次党课和开展1次党员志愿服务。通过规范管理，促进了第一书记更好的发挥优势和作用。

　　二是加强督促检查。坚持从严从实，加强对第一书记到村开展工作的督促检查，及时发现驻村帮扶工作中存在的问题，并予以纠正。狠抓作风建设，坚决遏制“四风”，密切干群关系，提升干部形象，凝聚发展合力。今年以来，开展实地督查4次，电话抽查6次，通过严格督查，第一书记的自律意识进一步增强。

　　三是加强沟通服务。镇党委每月召开一次第一书记座谈会，听取第一书记汇报驻村帮扶工作情况，对存在的问题和困难，及时帮助解决。今年以来，共召开座谈会3次，帮助第一书记解决工作和生活难题8件，通过沟通服务，第一书记到贫困村开展工作的积极性明显提高。