区人社局:深入推进法治机关建设

落实法治建设保障措施。局党组将依法行政工作与日常工作同部署、同规划、同考核，确保了组织机构、办公场所、办公人员、保障措施“四到位”。

增强人社干部法治素质。采用集中学习和个人自学相结合，专家讲学与领导干部授课相结合、理论学习与工作调研相结合方式，组织干部职工学习人社行业常用法律法规知识，参加相关法律法规教育培训及讲座，建立了副科级以上实职领导每月学法记录台台帐。

夯实法治基础建设。制定了《会前学法》、《职工学法用法工作制度》等办法，强化职工学法力度。统一组织职工进行年度学法考试，参考率100%，合格率98%，学法用法受教育面100%。

强化社会学法用法宣传教育。充分利用各类主流媒体、局门户网站、法治文化长廊等形式，开展送法下乡、送法入企、送法进校等活动，加大《就业促进法》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等人社领域法律法规政策的宣传，增强了用人单位学法、知法、守法意识和劳动者依法维权意识，深入推进创建了省级学法用法示范单位和市级依法行政示范单位。

落实合法用工和依法维权。扎实推进劳动保障监察管理信息系统建设，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资拖欠、劳动用工和社会保险法律法规执行情况、整治非法用工等专项执法监察活动。全年日常巡查用人单位68户，涉及劳动者3780人，全区企业劳动合同签订率达95%。