大滩镇紧紧围绕“两个责任”抓落实，继续狠刹党员干部工作“歪风”，不断巩固治理成果。

　　一是健全制度“肃纪”。紧紧围绕单位内部管理、行政效能和政务环境建设，共修订完善了《干部管理制度》、《会议制度》、《财务管理制度》、《首问责任制》、《干部考核制度》及其考评细则等共28项内容。对上班迟到早退、脱岗溜岗，工作时间不在状态、上网聊天、玩牌打游戏、炒股等现象明察暗访、严格监督、认真进行治理，解决了一些单位和干部组织纪律观念淡漠，工作纪律松懈的问题，做到了用制度管理干部、规范干部行为，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

　　二是强化监督“治庸”。邀请人大代表、政协委员，群众代表等为党风政风行风监督员，对镇村两级进行全面监督，促进单位大力倡导雷厉风行、立说立行的工作作风。对3名镇机关干部进行了诫勉谈话，查处了1起党员干部违纪案件。对发展意识不强、工作标准和质量不高，只占位、不做事，只要权、不负责，不作为、乱作为的单位和干部，坚决进行组织调整。

　　三是加大惩戒“问责”。对抓作风建设措施不到位、责任不落实，懒散平庸、工作无起色的单位和干部，按照“有权必有责、用权受监督、过错必追究”的原则严肃追究责任。针对个别村级领导班子不团结，内部管理不规范，对党委、政府重要工作部署执行不力的问题，根据规定严肃问责并在全镇进行通报，所有的问责通报将纳入到单位年度目标考核，与综合评定考核等次挂钩。