强化学习培训。坚持每周集中组织学习和培训不少于1次，重点加强各部门和镇机关各项规章制度的学习；定期检查服务中心干部学习笔记、日记录、周自评和民情日记情况，督促干部主动学习；坚持开展争创岗位能手活动，不断提高干部业务素质、增强服务能力。

　　强化干部管理。成立便民服务中心领导机构，落实专人坐班管理；安装监控；集中公示干部个人去向；完善并逗硬执行《镇便民服务中心管理办法》、《岗位责任制》、《首问责任制》、《责任追究制度》、《镇干部八个严禁》和《镇干部工作纪律作风管理办法》等制度，切实强化服务纪律保障。

　　强化监督检查。实行领导干部、窗口人员值周值班，落实大厅专人管理制度，增设监控设施实行常态监督，实行不定期突击检查干部工作状态和开展效能暗访，设立群众投诉意见箱，对干部出现违纪违行为进行曝光和“三早”谈话，促使干部办事效率不断提高。

　　强化作风建设。深入开展正风肃纪系列活动，定期开展下访寻问题、就近解难题服务活动，制定干部行为规范和文明礼貌用语，简化办事程序，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为发生，切实改进服务中心干部工作作风。

　　该镇通过“四强化”措施的落实，便民服务中心在服务水平、办事效率、办件质量、规范运作等方面成效明显，群众满意度得到明显提高，实现服务群众优质高效便民。