一是强化学习提高，提升整体素质。把抓学习、强化素质作为建设和谐机关的基础，始终坚持将学习贯穿于机关建设的始终，健全机关“创学”活动制度，坚持间周星期一上午集中学习，实行“全员讲学”，加强政治理论、业务技能、法律法规的学习，充分利用政策和法规，解决工作中的实际问题，不断提高业务能力。

二是强化服务意识，提高工作能力。把改善服务，提高效能作为创建和谐机关的核心，以全面提速提质为目标，强化服务理念，完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，落实政务分开，严格实行首问负责、限时办结、责任追究等制度，改善服务质量，提高工作效率。

三是强化组织领导，健全工作机制。把抓机制、建制度作为创建和谐机关的关键，坚持民主集中制，健全领导班子的民主管理、科学决策机制，坚持分工协作责任制，完善定性与定量相结合的考核评价体系。建立目标激励约束机制，用制度管人，严格奖惩，逐步形成人人争先、个个创优的工作格局。

四是强化廉政建设，塑造良好形象。把抓廉政塑形象作为创建和谐机关的保证，加强警示教育，增强干部队伍廉政意识和防腐防变能力，做到警钟常鸣、防微杜渐，落实好党风廉政建设责任制，杜绝利用职权“吃、拿、卡、要”等现象。真正把监督权交给老百姓，公开政风行风监督热线、设立意见征求箱，把党性监督、党内监督和班子内部监督、群众监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，巩固并提升财政队伍良好的社会形象。