开展学习“实打实”。局党组坚持利用每月干部职工集中学习会议、党员组织生活会等，认真开展政治理论、法律法规、政策文件、热点评论等学习，引导干部职工提高思想认识，坚定理想信念，增强做好新时期审计工作的责任感、使命感。结合学习内容和工作重点，认真组织开展“认识新常态、适应新常态、引领新常态”和“三严三实”等主题讨论，引导干部职工把握好得与失、利与弊、是与非的尺度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

关爱职工“心暖心”。局党组坚持真心诚意、团结互助，适时关心干部职工的工作和生活，为大家解决实际问题，让机关干部感受到组织的温暖，引导大家以更大的激情、更昂扬的斗志，努力为审计工作流汗出血。适时与分管股室同志交心谈心，了解干部职工各种动态，及时为他们在思想上解惑释疑、在工作上帮忙出力、在生活上送雪中送炭。每逢重大节假日或职工生病等，班子成员均会以短信祝福、电话问候、现场看望等多种巧妙形式显真情、献爱心，增强干部职工的归属感和凝聚力。

提升素质“总动员”。局党组创新方法，采取互动式、对照式、激励式等多种形式，引导干部职工主动思考、对照检查、创先争优，不断提升自身综合素质和能力水平。一是积极参与审机关开办的“审计大讲堂”，组织干部职工围绕国家方针政策、区域经济发展、对本职工作的新思路等开展专题讲座，提高“会思、会写、会讲、会干”的能力。二是经常组织干部职工参观革命教育基地、警示教育基地，学习先进典型及反面案例等，让干部职工在对比中获得启示。三是在全局深入开展社会公德、家庭美德、职业道德“三德”评比活动，引导干部职工争做社会好公民、家庭好成员、单位好职工，成为德才兼备的现代审计干部。

干部管理“严上严”。局党组坚持严格管理、严带队伍，确保每名干部职工不掉队。一是大力开展党风廉政教育和忧患意识教育，引导他们清醒认识到今后越来越激烈的竞争环境，珍惜拥有的工作、珍惜组织的信任和人民的重托，以实际行动履行好审计监督职责。二是将思想政治工作与年度目标考核作为干部职工评先评优、奖励惩处的重要依据。三是加强监督检查，对干部职工在工作中出现偏差、作风上出现不好苗头等及时教育、提醒、处理，防止小错变大；对违反相关规定的，依规依纪严肃处理，绝不姑息。

近几年来，区审计局参与4个交叉专项审计项目得到市审计局的充分肯定，固定资产投资审计工作4年被市审计局评为先进集体，机关党建、反腐倡廉、精神文明等各项工作获得市、区表彰20余次。全局45岁以下人员全部通过计算机AO认证培训，机关22名干部职工已有8人具有中级及以上专业技术职称。近年内干部职工无1例违规违纪违法行为发生。