今年以来，大滩镇认真研判形势，谋实举措，将农村“三职干部”职务犯罪预防工作纳入重要议事日程，切实加强基层组织的监管和管理。

　　强责任落实，推进基层党风廉政建设

　　强化“两个责任”落实。镇党委与各村（社区）党支部、各站办所、场镇机关单位负责人签订了《大滩镇2015年党风廉政建设目标责任书》，细化了《大滩镇“两个责任”清单》，层层落实责任，坚决纠正和查处农村基层干部作风方面存在的突出问题。

　　加强对“三职干部”的教育培训。举办了1次基层党风廉政建设基础知识大赛，全镇40余名村“三职干部”接受了测评教育，提高了村“三职干部”廉洁自律意识。定期开展观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信等党风廉政警示教育，时刻给全镇党员干部敲响廉政警钟。今年以来，已对3名村党支部书记和5名村主任进行了警示教育谈话。

　　强组织建设，推进干部从政行为管理

　　配齐配强基层组织领导班子。不断规范完善“三职干部”选拔任用机制，多渠道选贤任能。目前，镇党委共下派了3名镇干部到新生、茅坪、立新村任支部书记，4名大学生村官也通过民主选举到业成、茅坪、敬忠、回龙村任职，并将18名驻村（社区）干部进行了轮岗，进一步提高了基层党组织战斗力。

　　加强干部行为管理。建立了《村级坐班值班制度》、《村（社区）“两委”干部工作制度》及其考评办法，制定了《大滩镇2015年工程项目建设工作方案》，对建设计划、资金来源、工程规划、施工队伍确定、质量监管、资金划拨、竣工验收等七个方面内容进行了严谨、细致、科学的规定，形成了操作性极强的建设工作流程，从根本上杜绝了暗箱操作、“一把手”随意而为的违法违纪行为。

　　强民主建设，推进干部权力运行监督

　　深入推进村级“三务”公开。给各村（社区）统一制作了规范的村务公开栏，镇纪委又对各村（社区）党务、村务、财务公开工作进行指导和监督。对不按规定公开、公开内容不全面、不具体或公开不及时的，给予批评教育，限期整改，并纳入全年目标考核，确保公开效果。

　　强化监督管理。实行重大事项报告制度，重大村务活动必须在提交村民大会或村民代表大会（一事一议）讨论通过后，向镇党委、政府写出书面报告。进一步加强廉勤监督机制建设，配优配强村廉勤监督委员会队伍，强化村（社区）廉勤委监督履职能力，切实加强对农村干部的监督。