（1）健全责任机制。坚持“谁主管、谁负责”原则，抓实廉政风险防控，进一步明确“一岗三责”工作机制，从局领导班子成员到各股室（单位）负责人，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成主要领导负总责，纪检组长具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。

　　（2）健全教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，从容易滋生腐败特别是利益冲突的领域入手，对不同类型、不同层次的人员分类开展廉政教育，通过正面示范、反面警示、专题教育等多种形式，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识。

　　（3）健全承诺机制。坚持自律和他律有机结合，全面推行局班子成员和股室（单位）负责人签订廉政风险防范承诺书，做到廉洁从政，自觉接受监督。

　　（4）健全监督机制。将廉政建设与农业产业发展、农业安全生产、农业综合执法、农村经营管理、农民负担监管、农业改革等工作有机结合，通过开展发放测评问卷、信访举报等渠道收集风险信息，对苗头性问题及时批评和纠正，对存在轻微违规违纪行为的党员干部早打招呼，让行风建设成果体现在干部职工的行动上，融入到为民服务的工作中，有力促进农业经济快速发展。