“上一周，茅坪村的新村建设已接近尾声，山坪塘开挖及防水工作也已完成，便道路肩已修建完，已经在备料准备硬化路面了。”

　　“我说一下新生村的情况，农家乐打造的规划已经钉板了，下一步就是具体和农户谈资金的问题。”……

　　8日，大滩镇第21次干部工作例会上，镇干部正争先恐后地报告上一周驻村、重点项目推进等工作开展情况。

　　该镇切实以制度建设为抓手，逗硬执纪抓落实，紧紧围绕单位内部管理、行政效能和政务环境建设，修订完善了干部管理制度、财务管理制度、重大事项报告制度等及其考评细则28项内容，制作成《制度汇编》发到每位镇干部手中，有效地规范了镇村干部从政行为。每周召开工作例会，镇干部逐一报告上阶段工作开展情况，对工作消极懈怠、执行不力，影响全局的进行效能问责。加强对党员干部八小时内外的监督管理，把对干部的监督延伸到生活圈、社交圈，约谈长期工作不在状态的村干部3人、镇干部4人，对存在廉政风险的岗位和联系村的镇干部进行了3次全面调整。定期或不定期采取听取汇报、查看资料、现场督察、突击检查等形式，对全镇的重点工作推进、各项制度落实、干部驻村等工作进行专项督查，将督查结果作为年终考核和干部推荐提拔的重要依据，切实督促干部认真履行岗位职责。今年已对3名村党支部书记5名村主任进行了警示谈话。