一是加强学习，深化认识。采取各种形式开展廉政教育活动，将党风廉政教育内容列入班子、党员、干部学习计划，充分利用中心学习组学习、班子成员会、乡村干部会议，组织党章和中央、省市区纪委工作会议精神及《准则》和《条例》的学习，通过学习，进一步增强广大党员干部的思想觉悟和免疫力。

　　二是细化责任，明确职责。制定党风廉政建设实施方案，严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，强调领导班子成员一手抓分管部门业务工作，一手抓党风廉政工作，做到两手抓两手硬，同时分解落实党风廉政建设责任，与个站办所负责人、村两委班子负责人签订党风廉政建设责任书，与日常工作同安排，同监督检查，同考核奖惩，让党风廉政工作落到实处。

　　三是严格管理，加强防范。严格落实党风廉政建设“6＋3”党委主体责任，“6＋4”纪委监督责任，排查领导班子工作、站办所工作责任风险点，健全风险防控措施，建立健全干部管理指标40条，并严格遵照执行。通过党风廉政建设，进一步增强了党员干部职工的为民服务意识和执行能力，转变了思想作风和工作作风。