为了切实加强和改进林业园林系统干部纪律作风，规范行政行为，提升行政效能，朝天区林业和园林局突出“三个着力”，挺纪在前集中整顿干部“四风”顽疾。

　　一是着力建章立制划红线。出台行业纪律作风“十不准”。即：不准迟到早退，脱岗串岗，擅离职守；不准上班时间喝酒玩扑克、下棋打麻将、上网聊天玩游戏、网购炒股看电影听歌曲娱乐；不准推诿扯皮、弄虚作假、欺上瞒下、拖拉办事，贻误工作；不准对外来办事人员生冷硬碰，敷衍塞责，吃拿卡要；不准拉帮结派、搞小团体、小圈子；不准以各种名义公款吃喝、公车私用、讲排场、铺张浪费；不准信谣传谣、乱发议论，诋毁、污蔑中伤他人；不准借工作之便种植经营苗木、干预插手承包造林绿化工程及从事其它赢利活动；不准参与或支持赌博、吸毒、色情、邪教、传销、封建迷信等活动；不准收受他人现金、礼品、土特产品或报销应由个人支付的费用，借婚丧嫁娶等办酒敛财。

　　二是着力跟踪问效实监督。健全定期不定期查岗机制，重点整顿纪律涣散，有令不行，有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、擅离职守、脱岗串岗；工作时间打牌赌博、上网娱乐、淘宝炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所或从事与工作无关的活动；工作靠遥控，饮酒酗酒、“走读”、出勤不出力、在岗不在状态；借开会、下乡入村或其它公务之名熘岗；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人；参与服务对象安排的各种娱乐活动。

　　三是着力惩处强“威慑”。 针对检查发现的问题，分轻重按照“督促整改一批、警示约谈一批、立案查处一批”三个一批归类处理，把标本兼治作为工作基本方法，把纪在法前、纪严于法作为基本要求，把监督执纪“四种形态”作为基本路径，切实将行业各项规矩立起来、严起来，执行到位，杜绝“失之于宽、失之于软”的现象，以此形成强大的监督威慑力。